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    Referentin / Referent (m/w/d) für den Bereich der Innovations- und Start-Up-Förderung - Friedrichshafen, Deutschland - Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL)

    Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL)
    Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) Friedrichshafen, Deutschland

    vor 4 Wochen

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    Beschreibung

    Referentin / Referent (m/w/d) für den Bereich der Innovations- und Start-Up-Förderung
    mit Master/Diplom, befristet, in Bonn oder Berlin

    Das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat 824 "Innovation, Transfer, Start-Ups" eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) für den Bereich der Innovations- und Start-Up- Förderung.

    Das BMEL nimmt als oberste Bundesbehörde die Regierungsaufgaben auf den Gebieten Ernährung, Land- und Forstwirtschaft, Fischerei, ländliche Räume sowie dem gesundheitlichen Verbraucherschutz auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene wahr und setzt sich ein für Biodiversität & Artenschutz, nachhaltigen Ackerbau und sichere Ernten, zukunftsfeste Tierhaltung, klimaangepasste Wälder, gute Ernährung, lebendiges Dorfleben und die ländlichen Räume, gegen Lebensmittelverschwendung und natürlich für Klimaschutz.

    Wenn Sie an der Steuerung der breit angelegten Innovations- und Start-Up-Förderung des BMEL sowie an deren zukunfsorientierter Weiterwentwicklung aktiv mitwirken möchten und offen für neue Ideen und Wege sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

    Zu den Tätigkeiten/Aufgabengebieten gehören unter anderem:

    • Mitarbeit beim Aufbau einer konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Innovationsprogramms des BMEL sowie dessen Steuerung
    • Identifikation von zukünftigen Innovationsfeldern
    • Identifikation von Synergien und Querverbindungen in der Innovations- und der Start-Up-Förderung
    • Identifikation und Ausbau der Möglichkeiten des verbesserten Innovationstransfers für den Bereich der Weiterentwicklung von AgriFood-Systemen der vierten Generation (analog zu Industrie 4.0)
    • Entwicklung von Ideen und Maßnahmen zur Etablierung einer nachhaltigen und effektiven Wirkungsanalyse für die Innovations- und Start-Up-Förderung sowie deren Umsetzung für die Zukunft

    Anforderungen

    • Ein mit mindestens gutem Ergebnis abgeschlossenes Studium (Master- oder Universitätsdiplomstudium) der Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und
    • durch (haupt)berufliche Tätigkeiten erworbene Kenntnisse und Erfahrungen
      • in der Forschungs- und Innovationsförderung oder
      • im Bereich der Projektträgerschaft oder
      • im nationalen und europäischen Innovationsmanagement oder
      • im agilen Projektmanagement
    • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

    Darüber hinaus sind von Vorteil

    • Nachgewiesene einschlägige hauptberufliche Tätigkeiten
      • in der internationalen, europäischen oder nationalen Verwaltung (Internationale Organisationen, EU-Institutionen, Landes- oder Bundesverwaltung)
      • in einem Verband / einer Interessenvertretung
    • Gute Englischkenntnisse

    Wir setzen voraus, dass Sie über Sicherheit und Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie über Verhandlungsgeschick verfügen, gerne und gut mit anderen Menschen zusammenarbeiten, sich engagieren und Eigeninitiative mitbringen. Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und sozialer Kompetenz.

    Wir bieten

    • Eine bis zum befristete Einstellung als Referentin oder als Referent in den höheren Verwaltungsdienst. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD. Beamte und Beamtinnen bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO sind bewerbungsfähig, soweit eine längere Abordnung möglich ist. Eine dauerhafte Übernahme kann nicht in Aussicht gestellt werden.
    • Darüber hinaus wird eine Stellenzulage der obersten Bundesbehörden (Ministerialzulage) gezahlt.
    • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit; eine Arbeitsatmosphäre, in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit sind. Ausdruck hiervon ist u. a., dass das BMEL der Charta der Vielfalt beigetreten ist, eine eigene Erklärung für Vielfalt im BMEL unterzeichnet hat, wir eine Ansprechperson für trans- und queere Angelegenheiten haben und die Beschäftigten ein Netzwerk "BMEL of color – Netzwerk für kulturelle Diversität" gegründet haben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen, die diese Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln.
    • Ein umfangreiches Fortbildungsangebot, das sowohl fachliche als auch persönliche Weiterbildungen beinhaltet.
    • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich einer aktiven Sportgemeinschaft.
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
    • Zahlreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Teilzeitmodelle).
    • Möglichkeit zum Bezug eines DeutschlandJobTickets inkl. Arbeitgeberzuschuss.

    Wichtig:

    Bitte geben Sie an, ob sich Ihre Bewerbung auf den Dienstsitz Bonn oder den Dienstsitz Berlin oder ggf. auf beide Dienstsitze bezieht.

    Das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Gerne können Sie uns bereits im Anschreiben einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung mitteilen.

    Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.

    Eine Beschäftigung in sicherheitsrelevanten Bereichen ist nur dann möglich, wenn Sie einer Sicherheitsüberprüfung zustimmen und diese nicht zu sicherheitserheblichen Erkenntnissen führt.

    Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.


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