Mitarbeiter Ausbildungsbetreuung - Brühl, Deutschland - RheinCargo GmbH & Co. KG

    RheinCargo GmbH & Co. KG
    RheinCargo GmbH & Co. KG Brühl, Deutschland

    vor 2 Wochen

    Default job background
    Beschreibung

    Ihre Aufgaben umfassen

    :
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden "Eisenbahner im Betriebsdienst"
  • Organisieren und Betreuen der Ausbildung "Eisenbahner im Betriebsdienst" zusammen mit weiteren Stellen der RheinCargo
  • Unterstützen des Bereichs HR bei Auswahl und Einstellung zukünftiger Auszubildenden
  • Regelmäßige Kontrolle der Ausbildungsnachweise
  • Wahrnehmen von ausbildungsbezogenen Terminen in der Berufsschule, IHK, VDV und sonstigen Stellen
  • Durchführen von Aus- und Nachschulungsmaßnahmen mit Auszubildenden
  • Durchführen von Prüfungen (gem. TfV, VDV 754, IHK) bei Auszubildenden
  • Enge betriebliche Begleitung und Überwachen der Auszubildenden im Netzwerk der RheinCargo
  • Organisation als Mitglied in der IHK Prüfungskommission für "Eisenbahner im Betriebsdienst"
  • Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst, Lokführer und Transport,
  • Gültiger Triebfahrzeugführerschein und Zusatzbescheinigung B2, idealerweise von RheinCargo
  • Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Bahnbetrieb, in den letzten 4 Jahren davon als Triebfahrzeugführer
  • Mindestalter von 26 Jahren für die Mitwirkung im Prüfungswesen gem. Triebfahrzeugführerscheinverordnung
  • Qualifikation zum Ausbilder gemäß Ausbildereignungsverordnung bzw. die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
  • Gute EDV-Kenntnisse (u.a. in den gängigen MS Office Anwendungen und mit mobilen Endgeräten),
  • PKW-Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zum gelegentlichen Schichtdienst, auch an Wochenenden,
  • Professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Stressresistenz,
  • Bereitschaft für gelegentliche aufgabenbezogene Dienstreisen im Netzwerk der RheinCargo
  • Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
  • Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
  • Moderner Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln
  • Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher Arbeitgeber
  • Die Möglichkeit zum Jobrad Fahrradleasing
  • Anmerkungen:

    Stelle SPQ143 in der neuen Organisation ab