Beschreibung

Stellvertretender Schulleiter (m/w/d)

Im bfz Alpenvorland ist ab die Stelle als stellvertretender Schulleiter (m/w/d) an der Berufsfachschule für Ergotherapie in Teilzeit mit Dienstsitz in Rosenheim zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.

Weitere Informationen zu unseren bfz Schulen finden Sie auch unter

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Rosenheim

Aufgabengebiet

• Stellvertretende Leitung und Organisation einer Schule nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnungen und in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde
• Unterstützung der Schulleitung bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
  • Planung und Durchführung des Schulentwicklungsprozesses
  • Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
  • Akquisition von Lehrkräften und Schüler*innen und Kooperationspartnern
  • Kontaktpflege zur Schulaufsichtsbehörde, zu Auftraggebern und Institutionen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen i
• Gestaltung des schulischen Unterrichtskonzeptes gemäß des gültigen Lehrplans
• Durchführung und Konzeption von Unterricht und Bildungsveranstaltungen
• Abstimmung mit der Leitung und dem Schulträger
• Erhebung von statistischen Daten
• Mitwirkung bei der Erstellung und Koordination eines Fort- und Weiterbildungsangebotes
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Staatlich anerkannte/r Ergotherapeut/in und/oder Diplom/Bc Ergotherapeut/in, vergleichbarer Abschluss oder zugelassene Lehrkraft an einer Ergotherapieschule
• Möglichst zwei Jahre Erfahrung in der Lehrtätigkeit an einer BFS Ergotherapie
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, & frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Marion Schädler, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht fu?r ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement fu?r Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.