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    stlv. Bereichsleitung - Beckum, Deutschland - Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf

    Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf
    Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf Beckum, Deutschland

    vor 1 Woche

    Default job background
    Nebenberuflich, Ganztags
    Beschreibung

    Für den Bereich der Jungenintensivgruppen "die Hobbits", bestehend aus drei Wohngruppen, einer Schulstation sowie einem Verselbständigungsangebot, suchen wir zum eine

    stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) BA, MA, Diplom
    -in Voll- oder Teilzeit

    Ihre Aufgaben
  • Fachberatung von Mitarbeitendenteams der Wohngruppen
  • Personalentwicklung, Fach- und Dienstaufsicht in Abstimmung mit
    und in Delegation durch die durch die Bereichsleitung
  • Gesamtkoordination der Hilfen
  • Entwicklung von Fachkonzepten und passenden Arbeitsstrukturen und deren Verschriftlichung
  • Kooperation mit verschiedenen Akteuren im Hilfenetzwerk
    (Kinder- und Jugendhilfe, Schulen, Kliniken usw.)
  • Erstellung von Entwicklungsberichten und Tischvorlagen für Gespräche
  • Wir erwarten
  • Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder ähnlicher Fachrichtung
  • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Entwicklungs- und lösungsorientierter Blick auf die Hilfeprozesse
  • Wertschätzender Umgang mit HilfeadressatInnen, Mitarbeitenden und KooperationspartnerInnen
  • Kenntnisse in den Bereichen Bindungstheorie, Traumatologie, Systemische Beratung. Zusatzqualifikationen sind wünschenswert, können aber auch während der Tätigkeit erworben werden
  • Fachliche und persönliche Präsenz bei der Zusammenarbeit mit Behörden und in Arbeitskreisen
  • Positive Einstellung zur caritativen Arbeit
  • Wir bieten
  • Einen interessanten, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR-Caritas - analog TvöD),
    zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK)
  • Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
  • konzeptionierte Einarbeitungsphase und interne Schulungsangebote
  • Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verschiedene zusätzliche Benefits