- abgeschlossenes Masterstudium für Psychologie, möglichst mit den Schwerpunkten der Entwicklungs- oder Sozialpsychologie, pädagogischen Psychologie, Rechtspsychologie oder Sexualwissenschaften
- vertiefte und fundierte Kenntnisse:
- des SGB VIII, insbesondere Kinderschutz
- des Landeskinderschutzgesetzes NRW
- des SGB X - Kenntnisse von Deeskalationstechniken und ein gutes Krisenmanagement
- Kenntnisse in den Strukturen und Abläufen bei Kinderschutzfällen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern
- gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamorientierung
- psychologische Expertise im Kinderschutzverfahren, in der Gefährdungseinschätzung, Befunderhebung und in der Analyse
- fallspezifisches psychologisches Clearing, psychologische Beratung in Kinderschutzfällen
- Schulungen im Netzwerk "Kinderschutz"
- Entwicklung von Bearbeitungsstandards in Krisenfällen
- Sonstige Aufgaben nach Weisung
- Verfassen von Berichten, Stellungnahmen und Gutachten für Dritte
- Fachberatung und Zusammenarbeit mit den lokalen Akteuren/Akteurinnen der Kinder- und Jugendhilfe
Psychologische Fachberatung Kinderschutz - Krefeld, Deutschland - Krefeld
Beschreibung
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
Psychologische Fachberatung Kinderschutz (m/w/d)
Kennziffer E-95/24/51 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 14 TVöD I Bewerbungsfrist: 28. April 2024
Ihr Profil
Darüber hinaus wünschenswert
Ihre Aufgaben
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Mitarbeitendenevents
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten