- Sie sind Ansprechpartner der Führungskräfte für alle personalrelevanten Themen sowie bei individual- und kollektivrechtlichen, operativen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles.
- Dabei unterstützen Sie die Führungskräfte ebenfalls bei der Nutzung von Manager-Self-Services und weiteren HR-spezifischen Systemen.
- Sie arbeiten, auch standortübergreifend, aktiv mit den (Global) HR Business Partnern zusammen und verfolgen das Ziel administrative und standardisierte Tätigkeiten zu übernehmen sowie ergebnisorientiert die Anforderungen des Business' umzusetzen.
- Mit der Aufbereitung und Verfügbarmachung von bereichsspezifischen KPIs, Kennzahlen und Markttrends liefern Sie Entscheidungsgrundlagen.
- In Ihrer Zusammenarbeit mit den zentralen CoEs setzen Sie standortübergreifende Standards um und berücksichtigen dies in der operativen Tätigkeit und Beratung.
- Sie beauftragen den Bereich Hire to Retire in unserem Shared Service Center mit der Anfertigung von Dokumenten, gemäß Rücksprache mit den lokalen Führungskräften und/oder dem (Global) HR Business Partner.
- Als HR Manager übernehmen Sie die kontinuierliche Prozessverbesserung innerhalb des Teams und an Schnittstellen. Ebenfalls unterstützen Sie die (Global) HR Business Partner in der Optimierung und Steuerung aller Personalprozesse.
- Darüber hinaus wirken Sie bei der Durchführung von HR-Projekten zu verschiedensten strategischen Themenstellungen mit.
- Auf lokaler Seite bilden Sie mit den HR Business Partnern, dem Recruiting-Team und der Personalentwicklung eine starke HR-Einheit.
- Dabei ist auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im produzierenden Umfeld zurück.
- Dank Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz, Empathie und Hands-on-Mentalität werden Sie als Impulsgeber wahrgenommen.
- Ihre Kommunikationsstärke, Ihr analytisches und lösungsorientiertes Denken und Ihr überzeugender und durchsetzungsstarker Charakter in Kombination mit dem Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben, bilden die Grundlagen für Ihre erfolgreiche Zusammenarbeit mit Stakeholdern aller Hierarchieebenen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht ergänzen Ihr Profil ebenso, wie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, SAP und SuccessFactors.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
- Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
- Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
- Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.
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HR Generalist
vor 3 Tagen
Apo-Discounter Markkleeberg, DeutschlandLeipzig (Markkleeberg) · Berufserfahrung (Junior Level) · Berufserfahrung · Voll/Teilzeit · Um unser starkes Wachstum weiter voranzubringen suchen wir Persönlichkeiten, die die digitale Transformation der Gesundheitsversorgung mitgestalten möchten. · Werde Teil unseres wachsenden ...
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Personalreferent (M/w/d)
vor 3 Wochen
Helios Verwaltung Ost GmbH Leipzig, DeutschlandWir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung. · Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig einen Personals ...
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Mitarbeiter Internes Schulungsmanagement
vor 1 Woche
WBS IT-Service GmbH Leipzig, Deutschland**Wir wachsen - wachse mit uns** · Die WBS IT-Service GmbH ist einer der führenden herstellerübergreifenden Serviceprovider Mitteldeutschlands. Mit unseren Beratungs · - und Serviceleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei der Etablierung und Optimierung IT-gestützter Geschäf ...
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HR Business Partner
vor 2 Tagen
Alphapet Ventures GmbH Leipzig, DeutschlandDeine Aufgaben · Wir sind auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d), der uns in in allen strategischen Themen im Bereich Human Resources im Rahmen unseres Logistikzentrums am Standort Schkeuditz (Leipzig) unterstützt. Übernimm hierbei die fachliche Führung unserer HR-M ...
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HR Business Partner
vor 6 Tagen
Alphapet Ventures GmbH Leipzig, DeutschlandDeine Aufgaben · Wir sind auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d), der uns in in allen strategischen Themen im Bereich Human Resources im Rahmen unseres Logistikzentrums am Standort Schkeuditz (Leipzig) unterstützt. Übernimm hierbei die fachliche Führung unserer HR-M ...
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HR Business Partner
vor 4 Tagen
Alphapet Ventures GmbH Leipzig, DeutschlandDeine Aufgaben · Wir sind auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d), der uns in in allen strategischen Themen im Bereich Human Resources im Rahmen unseres Logistikzentrums am Standort Schkeuditz (Leipzig) unterstützt. Übernimm hierbei die fachliche Führung unserer HR-M ...
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HR Specialist
vor 2 Wochen
Eastman Leuna, Deutschland**HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)**: · Taminco Germany GmbH in Leuna ist seit Dezember 2014 ein Tochterunternehmen der Eastman Chemical Company, einer global agierenden Gruppe mit über Mitarbeitern (m/w/d) an Produktionsstandorten und mit Verkaufsbüros weltweit. Der Haup ...
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HR Manager
vor 2 Wochen
Müller Service GmbH Wachau, DeutschlandArbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dress ...
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Senior Personal Referent
vor 3 Tagen
JELD-WEN, Inc. Mittweida, Deutschland**UNSER UNTERNEHMEN** · JELD-WEN Door Solutions ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des weltweit größten Anbieters von Türen und Fenstern. Allein in Deutschland beschäftigt JELD-WEN rund 1.000 Mitarbeitende an drei Standorten und vermarktet Innentüren über den Holz · - und Baufachhande ...
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HR Manager in Munich
vor 2 Wochen
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HR Manager in Munich
vor 2 Wochen
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HR Manager in Munich
vor 3 Wochen
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Personalsachbearbeiter / Personalassistenz (m/w/d)
vor 2 Wochen
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HR Manager/ Personalreferent - Wachau, Deutschland - Unternehmensgruppe Theo Müller
Beschreibung
Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.
Wir suchen Sie in Leppersdorf bei Dresden als HR Manager/ Personalreferent.
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Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:
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Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
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Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.
