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    Entwicklungsingenieur Glasbauteile - Fellbach, Deutschland - ACONEXT Stuttgart GmbH

    ACONEXT Stuttgart GmbH
    ACONEXT Stuttgart GmbH Fellbach, Deutschland

    vor 2 Wochen

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    Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
    Tobias Gröger
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    ACONEXT Stuttgart GmbH
    Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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    Entwicklungsingenieur Glasbauteile (m/w/d)

    DEIN AUFGABENGEBIET:

    • Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Glasbauteilen, insbesondere Windschutzscheiben, unter Berücksichtigung von NVH (Noise, Vibration, Harshness) Anforderungen
    • Integration moderner Frontkamerasysteme in Windschutzscheiben zur Unterstützung von Fahrerassistenzsystemen
    • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wie Design, Fertigung und Qualitätssicherung, um eine reibungslose Umsetzung der Entwicklungsziele sicherzustellen
    • Evaluierung und Auswahl geeigneter Fertigungsverfahren für die Herstellung von Glasbauteilen
    • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Produkten im Hinblick auf Qualität, Kosten und Zeit

    DEIN PROFIL:

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Werkstofftechnik oder vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von Glasbauteilen, idealerweise im Automobilbereich
    • Erfahrung in der Integration von Kamerasystemen in Fahrzeugkomponenten ist von Vorteil
    • Gute Kenntnisse in NVH-Analyse und -Optimierung
    • Sicherer Umgang mit gängigen Fertigungsverfahren und -technologien
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    ACONEXT BIETET DIR:

    • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
    • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
    • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
    • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
    • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
    • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
    • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen