- Enger – Bahnhofstraße (Neueröffnung, ca. 20 Std./Woche)
- Melle – Friesenweg (ca. 20 Std./Woche)
- Ein tolles modernes Arbeitsumfeld in einem ganz neuen Backhaus
- Ein familiäres Betriebsklima in einem wachsenden Inhabergeführten Unternehmen
- Eine gute Einarbeitung durch unsere Führungskräfte und Kollegen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 50%
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasind
- Du wischt, räumst Tische ab und bist für den Spülbereich verantwortlich
- Du verrichtest einfache Hilfstätigkeiten in unserer Küche
- ca – 14.00 Uhr
- ggf. am Wochenende längere Einsätze möglich
- Einen Sinn für Sauberkeit und Hygiene
- Zuverlässigkeit
Spülkraft in Teilzeit - Melle, Deutschland - Bäckerei und Konditorei Hensel
vor 3 Wochen
Beschreibung
Die Bäckerei und Konditorei Hensel GmbH steht seit 1911 für traditionelle und handwerklich hergestellte Backwaren von höchster Qualität. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt heute über 500 Mitarbeiter *innen und beliefert 44 eigene Filialen im Raum Ostwestfalen-Lippe. Mit dem hohen regionalen Bezug und dem familiären Arbeitsklima ist die Bäckerei Hensel der top Arbeitgeber im Raum Herford.
Wir stehen für:
Qualität, Leidenschaft, Freunde am Handwerk für die Region, aus der Region
Auch trotz der aktuelle Corona-Pandemie stellen wir ein Und Dein Job bei uns ist sicher
Zur Unterstützung unseres Filialteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Spül- und Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit an folgenden Standorten:
Du suchst einen neuen Job in der Küche, im Reinigungsbereich bzw. in der Gastronomie, um Dir etwas Geld dazu zu verdienen, mit netten Kolleg*innen und einem guten Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter *innen am Herzen liegen? Dann werden auch Du Teil der großen und bunten "Hensel-Familie".
Was bieten wir Dir?
Was sind Deine Aufgaben?
Wie sind Deine Arbeitszeiten?
Was wir uns von Dir wünschen?
Bewirb Dich JETZT
Wir bitten Dich deine Bewerbung digital zu senden. Aus ökologischen Gründen schicken wir Papierbewerbungen nach der Bearbeitung nicht zurück. – Die Umwelt sagt danke
Faktoren wie Geschlecht, Hautfarbe oder ethnische Herkunft nehmen bei uns keinen Einfluss auf Personaleinstellungen. Freie Stellen werden bei uns gemäß dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ausgeschrieben und besetzt.