- Proactively collaborates with Country Manager, in designing and implementing key HR strategies – including active involvement with workforce planning, compliance, recruitment, compensation planning (merit / annual increases), performance management, leadership and management development, employee engagement, turnover analysis/retention statistics, etc.
- Understand Corporate HR's service delivery model in the areas of employer branding, recruitment, compensation (salary plan-level-grades), learning & development, HR reporting & analytics, etc
- Determine change management approach for adopting and localizing these services and solutions, while ensuring local regulatory and local labor compliance.
- Develops and executes recruiting strategies in support of Altair's customer needs; provides leadership for recruiting and retention of talent; ensure we mitigate risk with action plans to avoid extended openings in critical positions.
- Actively works together with leaders across the organization to strengthen and nurture Altair's unique culture.
- Proactively collaborates with internal customers on HR, workforce and talent matters to ensure business strategies and goals are achieved.
- Responsible for oversight of "Hire-to-Retire" processes and metrics to ensure the best and brightest talent is attracted, on-boarded and retained across assigned footprint.
- Manages and resolves complex employee relations matters. Conducts effective, thorough, and objective due diligence on employee relations matters.
- Maintains in-depth knowledge of local, legal requirements related to daily employee management to reduce legal risks and ensure regulatory & audit compliance.
- Oversight of countries' payroll, compliance & audits, regulatory filings, and year-end statements.
- Ensure country compliance and that handbooks and policies are up to date, compliant & competitive with local market requirements and best practices.
- Responsible for understanding labor market and trends for branding, recruitment, total rewards, etc. Bringing forth proactive recommendations to adopt to ensure retention and effective recruitment.
- Works closely with management to improve engagement, morale, productivity, and retention. Ensure Altair's brand internally and externally is valued as an employer of choice.
- Recommends HR policies and synergies/cost saving recommendations to Country Manager.
- Ability to evaluate, organize and motivate a high-performing HR team, who is customer-focused, agile and manages local risks & employee matters. Build, unite and inspire the local teams.
- Preferred, Human Resources professional who has served global customers in an HR BP capacity in past organization(s).
- Minimum 10 years professional experience within Human Resources or related Human Resource Service function.
- Strong knowledge of German employment laws, employee relations, leadership development, performance management and workforce planning
- Bachelor's degree in human resources, Business Administration, Organizational Development, or related field.
- Experience working in a Global and Technology company and culture.
- Experience implementing recruitment, performance management, coaching & feedback, employee negotiations, leadership, and succession planning capabilities. Bring knowledge and "HR Playbook" to support the various areas of HR capabilities.
- Excellent communication and fluency in English and German languages (written and verbal)
- Background in leading recruitment efforts in capabilities including sales, customer success and technology.
- Envision the Future
- Communicate Honestly and Broadly
- Seek Technology and Business "Firsts"
- Embrace Diversity and Take Risks
-
Director of Sales
vor 6 Tagen
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Sindelfingen, Deutschland**Director of Sales & Marketing (m/w/d)**: · **Das sind Ihre Aufgaben**: · - Sie sind für die administrative als auch operative Führung reaktiven und proaktiven Verkaufsteams sowie · dem Marketing zuständig · - Sie leiten die gesamten Sales · - und Marketingaktivitäten im Hotel · ...
-
Director of Human Resources
vor 1 Tag
Marriott International, Inc Sindelfingen, Deutschland**Stellenangebotsnummer** · **Tätigkeitskategorie** Human Resources · **Standort** Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen, Mahdentalstrasse 68, Sindelfingen, Baden-Wurttemberg, Germany AUF KARTE ANZEIGEN · **Beschäftigungsart** Full-Time · **Nicht vor Ort?** N · **Umzug?** Y · ** ...
-
Lear Corporation Sindelfingen, DeutschlandFür unseren Standort in Sindelfingen suchen wir ab sofort: · **Director OEM Business Sitze **(m/w/d)** · **ÜBER LEAR** · Lear Corporation ist der führende Tier 1 Automobilzulieferer, der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren Weltklasse-Produkten in den Bereichen ...
-
Art Director
vor 1 Woche
ROEDIG GmbH Leonberg, DeutschlandDu bist ein kreativer Kopf? Du willst mitgestalten? Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt? · Dann komm zu Rödig + Partner als · Seit 25 Jahren sind wir Partner von erfolgreichen Brands und marktführenden Unternehmen. · Wir erarbeiten als Agentur für Absatzmarketing, Mes ...
-
Art Director
vor 3 Tagen
Roedig+Partner Leonberg, DeutschlandDu bist ein kreativer Kopf? Du willst mitgestalten? Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt? · Dann komm zu Rödig + Partner als **Art Director (m/w/d)** · Seit 25 Jahren sind wir Partner von erfolgreichen Brands und marktführenden Unternehmen. Wir erarbeiten als Agentur f ...
-
Design Director
vor 1 Woche
ROMAN KLIS DESIGN GmbH Herrenberg, DeutschlandStandort- Herrenberg- Art- Vollzeit- Start- ab sofort**Benefits**: · - Abwechslungsreiche Aufgaben und schnelle Aufstiegschancen · - Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer RK Academy · - Flexibles Arbeiten in flachen Hierarchien · - Offene Kommunikationskultur in ...
-
Sales Director
vor 5 Tagen
Mövenpick Hotel Stuttgart Stuttgart, Deutschland**Als Sales Director (m/w/d) sind ihre Aufgaben u.a.** · - Verantwortlich für die Neuakquisition relevanter Zielkunden der wesentlichen Segmente der Hotels und Geschäftsbereiche · - Verantwortlich für die intensive Weiterentwicklung (Umsatzausweitung) der Bestandskunden · - Mitwi ...
-
Art Director
vor 4 Tagen
ECONSOR GmbH Stuttgart, Deutschland**Edeal** · Denn genau das ist ECONSOR. · Wir sind: · Energiegeladen: Wir betreuen über 500 Kunden im Jahr · Erfolgreich: Wir realisieren hunderte Erfolgsprojekte · Enorm flexibel: Wir haben Spezialisten an aktuell sechs Standorten · Erfolgshungrig: Wir wachsen konstant weiter · ...
-
Art Director
vor 4 Tagen
Lebenskraftpur GmbH Stuttgart, Deutschland**Deine Aufgaben**: · - Du konzipierst Werbekampagnen für unsere Marken Lebenskraftpur und Vitanur - Print & überwiegend Digital. · - Du bist in der Umsetzung für das Design, die Grafik und die Typographie verantwortlich. · - Du bist fachlicher Ansprechpartner für die Marketingle ...
-
Art Director
vor 1 Woche
Lebenskraftpur GmbH Stuttgart, Deutschland**Deine Aufgaben**: · - Du konzipierst Werbekampagnen für unsere Marken Lebenskraftpur und Vitanur - Print & überwiegend Digital. · - Du bist in der Umsetzung für das Design, die Grafik und die Typographie verantwortlich. · - Du bist fachlicher Ansprechpartner für die Marketingle ...
-
Art Director
vor 4 Tagen
FELIX W. RETAIL GmbH Stuttgart, Deutschland NebenberuflichStuttgart · MARKETING · PASSION TO PERFORM. · FELIX W. ist ein Unternehmen der Fashion · - und Lifestyleindustrie. Wir vertreiben unsere Produkte online sowie in eigenen Stores in Deutschland und der Schweiz. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen **Art Director ...
-
Director Warehouse
vor 1 Woche
CureVac Stuttgart, DeutschlandDie CureVac Manufacturing GmbH, eine 100-prozentige Tochter der CureVac SE, ist ein biopharmazeutisches Produktionsunternehmen, das neuartige Medikamente auf Basis des Botenmoleküls Messenger RNA (mRNA) herstellt. Unsere Schwerpunkte liegen auf prophylaktischen Impfstoffen, innov ...
-
Art Director
vor 4 Tagen
RTS Rieger Team Werbeagentur GmbH Stuttgart, DeutschlandUnser Team in Stuttgart und Düsseldorf sucht ab sofort einen **Art Director (m/w/d).** · Du hast schon ein paar Jahre Berufserfahrung und entsprechend viele Marken gut aussehen lassen. Deshalb listen wir hier auch nicht lange deine Aufgaben als AD auf (das weißt du schließlich sc ...
-
Director Accounting
vor 2 Tagen
CureVac Stuttgart, DeutschlandDie CureVac Corporate Services GmbH, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der CureVac SE, vereint die Zentralfunktionen der CureVac-Unternehmensgruppe. CureVac ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen auf dem Gebiet der mRNA-Technologie mit mehr als 20 Jahren Erfahrung ...
-
Art Director
vor 1 Woche
Panama Werbeagentur GmbH Stuttgart, Deutschland**Auch wenn Wikipedia etwas anderes behauptet**: Panama liegt nicht in Mittelamerika, sondern in Stuttgart - und ist eine inhabergeführte Kreativagentur mit tollen Kunden und spannenden Projekten quer durch alle Medien. · Du brauchst also kein Visum, um bei uns einzusteigen - nur ...
-
Construction Director
vor 1 Woche
Exyte GmbH Stuttgart, Deutschland**Sie denken visionär. Genau wie wir.**: · Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zukunft weiter, darunter Halbleiter, Batterien, Pharma, Biotechnologie und Rechenzent ...
-
Finance Director
vor 1 Woche
Stokke Sindelfingen, Deutschland**Here We Grow**: · Stokke's long history of design and innovation began over eight decades ago on the west coast of Norway in 1932. Stokke's values remain deeply rooted in our Scandinavian heritage and our commitment to craftsmanship and quality. Stokke is recognized worldwide f ...
-
Account Director
vor 1 Woche
port-neo GmbH Stuttgart, DeutschlandDu willst große Namen, Agenturprojekte jenseits von 08/15 und jede Menge digitale Transformation? Du bringst kreative und strategische PS auf die Straße? Und du brennst für den gemeinsamen Erfolg? Wir haben was für dich · Für unser Account Management-Team suchen wir schnellstmögl ...
-
Account Director
vor 1 Woche
DFROST Retail Identity Stuttgart, DeutschlandMit deiner langjährigen Erfahrung aus Retail Agenturen, hast du ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Branchentrends und die Skills unsere Account Teams strategisch zu entwickeln. Du repräsentierst DFROST, schaffst langfristige Beziehungen zu Bestands · - und Neukunde ...
-
Art Director
vor 1 Woche
Panama Werbeagentur GmbH Stuttgart, DeutschlandAuch wenn Wikipedia etwas anderes behauptet: Panama liegt nicht in Mittelamerika, sondern in Stuttgart - und ist eine inhabergeführte Kreativagentur mit tollen Kunden und spannenden Projekten quer durch alle Medien. · Du brauchst also kein Visum, um bei uns einzusteigen - nur dei ...
HR Director - Böblingen, Deutschland - Altair
vor 2 Wochen
Beschreibung
Transforming the Future with the Convergence of Simulation and Data
HR Director (m/f/d), Germany, Nordics, Benelux & Austria.
Boblingen, Germany Based
Do you like a challenge, are you a complex thinker who likes to solve problems? If so, then you might be the new Altairian we are searching for. At Altair, your curiosity matters. We pride ourselves on a business culture that enables open, creative thinking, and we deeply value our employees and their contributions towards our clients' success, as well as our own.
Job Summary:
You will lead the HR team for Altair Germany, Nordics, Benelux & Austria supporting sales, tech, development, and corporate functions as an HR Business Partner. You will be providing advisory support to management and employees on e.g. HR strategies, employee relations and talent matters in support of attracting & retaining the best talent. This role will report to Altair's CPO, with dotted line to Altair's Country Manager for Germany, Nordics, Benelux & Austria. The role is located in Böblingen, Germany, but requires travel to support country and/or local office needs.
What You Will Do:
What You Will Need:
How You Will Be Successful:
Why Work with Us:
Altair is a global technology company that provides software and cloud solutions in the areas of product development, high performance computing (HPC) and data analytics. Altair enables organizations in nearly every industry to compete more effectively in a connected world, while creating a more sustainable future. With more than 3,000 engineers, scientists, and creative thinkers in 25 countries, we help solve our customer's toughest challenges and deliver unparalleled service, helping the innovators innovate, drive better decisions, and turn today's problems into tomorrow's opportunities.
For more than 30 years, we have been helping our customers integrate electronics and controls with mechanical design to expand product value, develop AI, simulation, and data-driven digital twins to drive better decisions, and deliver advanced HPC and cloud solutions to support unlimited idea exploration.
To learn more, please visit .
Ready to go? #ONLYFORWARD
