- Sie verantworten die Solvency II-Quotenberechnung gemäß Standardformel für die Schaden-/Unfallversicherer und den Konzern.
- Sie konzipieren und koordinieren die Durchführung der Risikobewertungen anhand von Stressen und Szenarioanalysen.
- Sie verantworten die Validierung und Dokumentation der Modellzulieferungen und Ergebnisse für die Solvency II-Berechnungen.
- Sie entwickeln die wertorientierten Steuerungskonzepte für den Konzern weiter.
- Abgeschlossenes Studium der Mathematik oder Naturwissenschaften, idealerweise mit abgeschlossener Aktuarsausbildung.
- Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams und sind motiviert, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden Ziele zu erreichen.
- Fundierte Kenntnisse in Bilanzierungsfragen und aktuariellen Methoden der Schaden-/ Unfallversicherung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Aktuariat oder Risikocontrolling in der Versicherungsbranche.
- Überdurchschnittliche konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- Preisgekrönte Kantine, Fitnessstudio mit physiotherapeutischen Leistungen, Sportangebote.
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: . Kindergartenplätze und variable Arbeitszeit.
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Versicherungskammer Bayern München, Deutschland GanztagsAbteilungsleiter (m/w/d) Risikoquantifizierung in München · Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum. · Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. · Sie sind nicht nur Teil unseres Konzerns, Sie tragen auch zu seinem Erfolg bei. Mit Ihrem aktuariellen Know-how un ...
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SAARLAND Versicherungen Munich, DeutschlandWertschätzung. Sicherheit. Wachstum. · Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. · Sie sind nicht nur Teil unseres Konzerns, Sie tragen auch zu seinem Erfolg bei. Mit Ihrem aktuariellen Know-how und ihren analytischen Fähigkeiten meistern Sie mit Ihrem Te ...
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Risk Model Specialist Icaap Analytics
vor 1 Woche
Deutsche Pfandbriefbank AG Munich, DeutschlandDeutsche Pfandbriefbank AG · Publiziert: · **Teamplayer gesucht**: · - Die pbb Deutsche Pfandbriefbank ist eine führende Spezialbank für die Finanzierung von Investitionen in Gewerbeimmobilien und öffentliche Infrastruktur in Europa und den USA. Bei uns arbeiten mehr als 800 Kol ...
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Risikomanager (m/w/d)
vor 3 Wochen
Brewer Morris Munich Metropolitan Area, DeutschlandFür unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich der Spezialfinanzierung in Europa und den USA, suchen wir einen erfahrenen (Senior) Risikocontroller ICAAP (m/w/d) für den Standort München. In dieser Rolle werden Sie Teil eines engagierten Teams sein, das die Risikoquanti ...
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Risk Model Specialist ICAAP Analytics
vor 3 Wochen
Deutsche Pfandbriefbank Garching, DeutschlandDie pbb Deutsche Pfandbriefbank ist eine führende Spezialbank für die Finanzierung von Investitionen in Gewerbeimmobilien und öffentliche Infrastruktur in Europa und den USA. Bei uns arbeiten mehr als 800 Kolleginnen und Kollegen aus 31 Nationen, die gemeinsam einen wichtigen ges ...
Abteilungsleiter Risikoquantifizierung in München - Munich, Deutschland - Versicherungskammer Bayern
Beschreibung
Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Sie sind nicht nur Teil unseres Konzerns, Sie tragen auch zu seinem Erfolg bei. Mit Ihrem aktuariellen Know-how und ihren analytischen Fähigkeiten meistern Sie mit Ihrem Team anspruchsvolle Aufgaben rund um die quantitativen Anforderungen aus Solvency II, das wertorientierte Steuerungsmodell für unsere Schaden-/Unfallversicherer und einiges mehr. Sie handeln wirtschaftlich und denken unternehmerisch, damit wir auch in Zukunft ein lukrativer und verläßlicher Partner bleiben. Wann es losgeht? Möglichst ab sofort
Das haben Sie vor ...
Das bringen Sie mit ...
Das bieten wir ...
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.
