IT Entwickler:in ETL Systeme - Hannover, Deutschland - Hannover Rück SE

Beschreibung

Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten weltweit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kund:innen im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Information Technology – IT Business Intelligence&Data Analytics am Standort Hannover ein als IT Entwickler:in ETL Systeme.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von aktuariellen Kernsystemen in versicherungsmathematischen Anwendungen nach einer intensiven Einarbeitung in unsere Business Intelligence sowie aktuarielle Architektur und Applikationen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwickler:innen, Datenanalyst:innen und Aktuar:innen, um die Anforderungen an die Datenverarbeitung zu verstehen und effiziente Lösungen zu entwickeln
• Teilnahme an Veranstaltungen und Konferenzen zur Fort- und Weiterbildung
• Planung und Vorbereitung von internen Veranstaltungen und Workshops

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, BWL mit mathematischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in Form von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise in der Versicherungswirtschaft wünschenswert
• Kenntnisse über ETL- / ELT-Routinen oder im Data Warehousing sowie in der Datenmodellierung sind von Vorteil
• Erfahrungen mit einer oder mehreren Programmiersprachen wie bspw. Java oder SQL sowie in ETL Tools wünschenswert
• Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau (mindestens B2)
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen
• Kommunikative Art, sowie eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
• Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
• Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
• Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen