- Strategische Ausrichtung zur Koordinierung und Steuerung der Niederlassungen betreffend der Prozesse im Fachbereich Straßenbetriebsdienst – Schwerpunkt Abfallmanagement Betrieb
- Erstellen von unternehmensweiten Rahmenvorgaben und Arbeitshilfen zum Umgang mit Abfällen sowie deren vertragliche Umsetzung
- Operative Aufgaben als Ansprechperson für die Niederlassungen im Bereich Abfallmanagement
- Überwachung des betriebsinternen Abfallmanagements für die Abteilung Betrieb der Autobahn GmbH – Schwerpunkt Straßenbetriebsdienst
- (Teil-) Projektarbeit innerhalb der strategischen Ausrichtung des Straßenbetriebsdienstes (Querschnittsthemen)
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit der Fachrichtung Umwelttechnik, Umweltingenieur, Abfallwirtschaft und Altlasten (Diplom (TU) / Master) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrung im Fachgebiet Abfallmanagement und im Straßenbetriebsdienst
- Kenntnisse im Bereich Kreislaufwirtschafts- und Abfallrecht und ergänzenden Rechtsordnungen
- Umgang mit MS Office
- Fachanwendung Zedal
- Fachkunde Betriebsbeauftragter für Abfall §§ 59 und 60 KrWG
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Analytisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Mitarbeiter (w/m/d) Straßenbetriebsdienst mit Schwerpunkt Abfallmanagement - Berlin, Deutschland - Die Autobahn
Beschreibung
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (w/m/d) Straßenbetriebsdienst mit Schwerpunkt Abfallmanagement.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Das sollten Sie mitbringen:
Das wäre wünschenswert:
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.