Referent des stellv. Geschäftsbereichsleiters - Heidelberg, Deutschland - Universitätsklinikum Heidelberg

Beschreibung

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa Patienten voll- und teilstationär und mehr als Mal Patienten ambulant behandelt.

Referent des Stellv. Geschäftsbereichsleiters (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Finanzen UKHD Konzern gesucht.

• Job-ID: V
• Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Finanzen UKHD Konzern
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: ab sofort
• Tätigkeitsbereich: Management / Administration
• Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
• Befristung: Unbefristet
• Vertrag: TV-UK

Aufgaben

• In Ihrem neuen Job unterstützen Sie den Stellv. Geschäftsbereichsleiter Finanzen UKHD Konzern proaktiv bei verschiedenen operativen und strategischen Aufgaben und Fragestellungen
• Sie erarbeiten entscheidungsrelevante Vorlagen / Berichte für diverse Gremien (u. a. Aufsichtsrat / Vorstand/ Ministerien) und begleiten mit Ihrer fachlichen Expertise die darauf basierenden Umsetzungsprozesse im Unternehmen
• Zudem erarbeiten Sie eigenständig Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen im Finanz- und Rechnungswesen, Liquiditätsmanagement und weiteren kaufmännischen Themenbereichen
• Routiniert arbeiten Sie dabei eng mit den jeweiligen Projektverantwortlichen zusammen
• Sie übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen (z. B. Controlling)
• Im Rahmen des Jahresabschlusses übernehmen Sie organisatorische Tätigkeiten und tragen z. B. die Informationen des Lageberichtes des UKHD zusammen
• Das selbstständige Bearbeiten und Durchführen von anspruchsvollen Projekten in allen Bereichen des Geschäftsbereichs in enger Abstimmung mit dem Stellv. Geschäftsbereichsleiter Finanzen UKHD Konzern runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

Profil

• Ihr Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Gesundheitswesen, Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling, haben Sie erfolgreich absolviert
• Sie bringen bereits erste Berufserfahrung mit, idealerweise in der Wirtschaftsprüfung mit dem Schwerpunkt Health Care, Unternehmensberatung und / oder im Krankenhauswesen der Maximalversorgung
• Mit Ihrem Blick auf das Wesentliche garantieren Sie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• In Ihren Projekten und Präsentationen haben Sie Ihr Ziel fest im Blick und überzeugen mit Ihrem souveränen Auftreten
• Stilsicher kommunizieren Sie auf jeder Hierarchieebene mit den Angehörigen der vielfältigen
• Berufsgruppen in einem Universitätsklinikum
• Schlussendlich sind Sie vertraut mit SAP-Produkten (SAP-FI), verfügen über Kenntnis in der Nutzung von Datenbanken und setzen Microsoft Excel und die weiteren gängigen MS Office-Produkte in Ihren täglichen Arbeitsprozessen versiert ein

Wir bieten

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.