- Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
- Die Bereitschaft in einem Team mitzuarbeiten und die Zusammenarbeit zu gestalten
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- eine wertschätzende und verlässliche Grundhaltung im Umgang mit Kindern
- die Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz gruppenbezogen und gruppenübergreifend
- die Auseinandersetzung mit den Belangen des Hauses
- Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation
- Pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
- Aktiver Einsatz in den Themenbereichen Kinderschutz und Inklusion
- Umsetzung des pädagogischen Auftrags im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
- Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz, gruppenbezogen und gruppenübergreifend
- Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln
- Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Gesamtentwicklung
- Umsetzung und Entwicklung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der Konzeption der Einrichtung (Pädagogische Rahmenkonzeption der städtischen Tageseinrichtungen für Kinder)
- Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern
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202 (S8a TVSuE), Gruppenleitung TfK Flensburger Str
vor 2 Wochen
Stadt Wuppertal Wuppertal, DeutschlandIhr Profil Wen suchen wir? Staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen, staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen und weitere Fachkräfte im Sinne der Personalvereinbarung des Kinderbildungsgesetzes · Wir freuen uns, wenn Sie au ...
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Spielstation Dorsten, Deutschland Ganztags· Servicekraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, Standort Dorsten · Servicekraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, Standort Dorsten · Voll- oder Teilzeit · Borkener Str. 45, 46284 Dorsten, Deutschland · Ohne Berufserfahrung · Sie haben keinen Lebenslauf zur Hand? Kein Problem · Für ...
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GP JOULE Connect GmbH Krefeld, Deutschland· Servicetechniker*in an Ladeinfrastruktur im Bereich Elektromobilität bei GP JOULE Connect GmbH | softgarden · View job here Servicetechniker*in an Ladeinfrastruktur im Bereich Elektromobilität · Voll- oder Teilzeit · Düsseldorfer Str. 100, 47809 Krefeld, Deutschland · Hybrid ...
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GP JOULE Connect GmbH Krefeld, Deutschland· Elektroniker*in für die Instandhaltung von Ladeinfrastruktur in der Elektromobilität bei GP JOULE Connect GmbH | softgarden · View job here Elektroniker*in für die Instandhaltung von Ladeinfrastruktur in der Elektromobilität · Voll- oder Teilzeit · Düsseldorfer Str. 100, 478 ...
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Junior Bauleiter
vor 2 Wochen
Dirk Rossmann GmbH Neuss, DeutschlandJunior Bauleiter (m/w/d) Außendienst Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern · Vollzeit · Standort: 24937 Flensburg, Holm 9 // 24837 Schleswig, Stadtweg 53-55 // 19288 Ludwigslust, Christian-Ludwig-Str. 2 // 19055 Schwerin, Hansestr. 1 // 23566 Lübeck, Kantstr. 12 ...
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Technische VerkÄufer/innen Im Außendienst
vor 2 Wochen
Metaflux Techno-Service GmbH Hagen, DeutschlandAls deutsche Vertriebsgesellschaft der internationalen METAFLUX-Gruppe bietet TECHNO-SERVICE seit über 35 Jahren für Industrie, Handwerk, Behörden und Handel ein exklusives, verkaufsstarkes, marktgerechtes und umweltbewusst aufgebautes Sortiment: · - Chemotechnische Produkte · - ...
202 (S8a TVSuE), Gruppenleitung TfK Flensburger Str - Wuppertal, Deutschland - Stadtbetrieb Tageseinrichtungen für Kinder-Jugendamt
Beschreibung
Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten SchwebebahnKultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt 202 (S8a TVSuE), Gruppenleitung TfK Flensburger Str. Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 35 Stunden bis Vollzeit S 8a SuE nicht möglich Arbeitszeit 35 Stunden bis Vollzeit Stellenbewertung S 8a SuE Homeoffice nicht möglich Bewerbungsfrist In der Tageseinrichtung für Kinder und Familienzentrum Flensburger Str. ist die Stelle der Gruppenleitung in einer Gruppe mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren zu besetzen.
In der Einrichtung werden aktuell 112 Kinder in 5 Gruppen wie folgt betreut:
drei Gruppen mit Kindern im Alter von 3 – 6 Jahren
zwei Gruppen mit Kindern im Alter von 2 - 6 Jahren
Nähere Infos zur Einrichtung finden Sie hier
Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden bis zur vollen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Jetzt hier bewerben Ihr Profil Wen suchen wir? Staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen, staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen und weitere Fachkräfte im Sinne der Personalvereinbarung des Kinderbildungsgesetzes
Eine Übersicht über die notwendigen Qualifikationen gemäß Personalverordnung des LVR finden Sie hier Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
Einrichtungsleiterin E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort Anke..wuppertal Frau Danijela Erdmann
Sachbearbeiterin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt Danijela. Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort der Einrichtung Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort der Einrichtung Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.