Beschreibung

Für unseren Bereich "Regenkompass" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n

Bauingenieur*in oder Stadtplaner*in als Mitarbeiter*in für den Bereich Regenkompass (m/w/d)

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Aufgaben:

• Erarbeitung und Umsetzung eines Change-Management-Konzeptes im Umgang mit Regenwasser – "Nutzen" statt "Ableiten"
• Sensibilisierung der Kölner Öffentlichkeit für die Notwendigkeit eines nachhaltigen Umgangs mit der Ressource Regenwasser
• Information und Beratung privater Hauseigentümer*innen zu den Möglichkeiten der dezentralen Regenwasserbewirtschaftung sowie deren Finanzierungsmöglichkeiten
• Bewerben des Themas Regenwasser in der Öffentlichkeit
• Flächenabkopplung und -entsiegelung im öffentlichen und privaten Raum vorantreiben
• Vernetzung mit den relevanten Akteuren*innen im öffentlichen Raum

Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Urbanistik, Stadt- und Regionalplanung oder eine gleichartige Studienfachrichtung
• Erfahrungen im partizipativen Umgang mit Bürger*innen und kommunalen Akteuren im öffentlichen Raum sowie die Fähigkeit lösungsorientiert und adressatengenau zu beraten und zu kommunizieren
• hohe Teamfähigkeit, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise mit guten Fähigkeiten im projektorientierten Arbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständiger Herangehensweise und der Bereitschaft auch außerhalb der normalen Dienstzeiten an Informationsveranstaltungen teilzunehmen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick verbunden mit einem sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen mit Deutschkenntnissen auf C1-Niveau
• PKW-Führerschein (Klasse III oder B)

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach der EG 12 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). Berufseinsteiger erhalten zunächst die Entgeltgruppe 11 TV-V und nach einjähriger Berufsausübung die Entgeltgruppe 12 TV-V.