- Verwaltung sämtlicher Personalstammdaten
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und HR-Datenbanken
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Vorbereitung interner Beurteilungen und verschiedener HR-Daten
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung (wir haben ein externes Gehaltsabrechnungsteam)
- Ansprechpartner für externe Audits und Jahresabschlussdokumentation
- Onboarding: Unterstützung von Mitarbeiter-Onboarding und Orientierungsprogrammen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von HR-Richtlinien und -Prozessen oder Schulungsmaterial
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Hohes Engagement, Verbindlichkeit sowie Hands-on-Mentalität
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel sowie SAP-Kenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
- Umfassende Einarbeitung und Betreuung während Ihrer Einarbeitungszeit
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
- Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, darunter ein moderner Online-Schulungskatalog mit mehr als 100 Kursen
- Ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
- Leasen von bis zu zwei Traumfahrrädern mit dem Rundum-Sorglos-Paket unseres Firmenradanbieters
- Attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen des Corporate Benefits Programm
HR Generalist - Maintal, Deutschland - NORMA Group
Beschreibung
HR Generalist (m/w/d)
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Als Personalsachberarbeiter / HR Operations Specialist (m/w/d) bei der NORMA Group sind Sie ein integraler Bestandteil unseres HR-Teams und unterstützen die HR Business Partner, um einen reibungslosen Ablauf der administrativen Themen zu gewährleisten. Diese Position bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Personaladministration in einem Konzernumfeld zu sammeln.
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