Pre-Sales Consultant - Friedrichshafen, Deutschland - doubleSlash Net-Business GmbH

Beschreibung

Pre-Sales Consultant (m/w/d)ab sofort in Friedrichshafen oder MünchenDas erwartet dich bei uns

Eine vielfältige Vertriebsrolle innerhalb unserer Domänen (I)IoT, IoT und digitale Produkte.

Kooperation und Zusammenarbeit mit in- und externen Schnittstellen um unsere Produkte und Lösungen optimal vermarkten und weitergestalten zu können.

Ein agiles Umfeld, in dem Teamwork gelebt und deine Vorstellung von qualitativ hochwertiger Vertriebsarbeit geteilt wird.

Unser gut ausgebautes Firmennetzwerk, indem du dein Wissen und Know-how intern teilen und dich mit anderen Kollegen und Kolleginnen austauschen und dich weiterentwickeln kannst.

Deine TätigkeitenBeratung unserer Kunden hinsichtlich Machbarkeit und Lösungsansätzen mit Blick auf alle relevanten RahmenbedingungenPräsentation unseres Portfolios bei Kunden und auf Events, Platzierung des Business ValuesDurchführung von Demos, Begleitung von Proof of conceptsTeilen unserer Domänenexpertise nach innen und außen (Events, Partnernetzwerk, Kunden) und Ausbauen und Pflegen unseres NetzwerkesDein ProfilErfolgreich absolviertes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o.Ä. oder eine vergleichbare BerufsausbildungB2B Vertriebserfahrung von VorteilBegeisterung für digitale Produkte und Interesse an (I)IoTSehr gute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenZuverlässiger und motivierter Teamplayer mit Hands-on Mentalität sowie ReisebereitschaftVerhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseDEINE VORZÜGE BEI DOUBLESLASHGenieße diese Benefits und noch vieles mehr

Talentförderung,Weiterbildung,Mentoring

Wohlfühl-Team,flache Hierarchien,Teamspirit

Customized Benefits,Notebook Auswahl,Corporate Benefits

Gleitzeitmodell,anteilig mobile office,workation

BetrieblichesGesundheits-management

Noch mehr Vorzüge kennenlernen

Individuelle Talentförderung

Weiterbildungsprogramme

Wir setzen bei der internen Weiterbildung durch Seminare, Workshops und Co. auf den Teamgeist unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten interne Workshops an. Außerdem finden regelmäßig Basisschulungen statt. Zusätzlich gibt es ein Mentoring Programm und Self Study Angebote, wie z.B. Sprachkurse mit Babbel.

Weiterbildungsmodell LEARN

Weiterbildung ist seit jeher ein fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Die Teams verantworten ihr Budget selbst und entscheiden somit auch gemeinsam, welche Schulungen zu ihnen passen und wer aus dem Team wann daran teilnimmt. Mit diesem LEARN Modell fördern wir so nicht nur Wissensaufbau, sondern auch Verantwortung und Partizipation.

Innovationsmanagement

Wir lassen unsere Ideen sprudeln - ob im täglichen Austausch im Team, mit Kunden oder bei einer Design Thinking Session. Mit unserem internen Innovationsmanagement geben wir unseren Ideen ein Zuhause und Platz zu wachsen. Wichtig ist uns: Jeder kann sich einbringen.

Work-Life Balance

Hybrides Arbeiten

Um Arbeit und Privatleben gut aufeinander abstimmen zu können, bieten wir ein Gleitzeitmodell sowie Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung an, wie z.B. Teilzeitarbeit und Mobile Office. Mitarbeitende können an bis zu 2 Tagen in der Woche remote arbeiten. Zusätzlich fördern wir Workation. Dabei steht allen Festangestellten ein jährliches Kontingent von 8 Wochen im Jahr (verteilt oder am Stück) zur Verfügung, um von verschiedenen Orten innerhalb der EU, in Großbritannien oder der Schweiz aus zu arbeiten.

Freizeit, Familie und Beruf

Wir wollen unsere Kolleginnen und Kollegen unterstützen und zeigen das u.a. mit Sonderzuwendungen. Bei der Organisation von Elternzeit stehen wir unterstützend zur Seite. Mithilfe unseres Gleitzeitmodells sowie Mobile Office Regelung lassen sich Care Arbeit und Beruf gut verbinden. Zusätzlich gibt es einen Eltern-Kind Raum, ausgestattet mit Arbeitsplatz und Spielzeug.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Gesundheit und Wohlbefinden sind die Basis für ein gutes Zusammenleben. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement haben wir ein ganzheitliches, transparentes Konzept entwickelt, das allen Mitarbeitenden individuelle Programme anbietet, beispielsweise körperliche Fitness, Ernährungsberatung, psychologische Beratung uvm.

Wohlfühlort

4 Standorte mit moderner Ausstattung

Viel Platz, hell und offene Türen - so kann man unsere Büros in Friedrichshafen, München, Stuttgart und Karlsruhe beschreiben. Wir schaffen einen echten Wohlfühl-Ort mithilfe von verschiedenen Gemeinschaftsbereichen für die Freizeitgestaltung und innovativen Büroflächen für modernes Arbeiten.

Angebote vor Ort

Getränke, Kaffee und Obst sind für alle Kolleginnen und Kollegen im Büro kostenfrei. Über unsere Lunch-IT App garantieren wir einen Mittagsessenszuschuss. Eine angenehme Art, Zeit zu sparen, ist der Besuch bei einer mobilen Friseurin, die regelmäßig zu uns nach Friedrichshafen kommt.

Auswahl Hardware

Die Wahl des richtigen Arbeitsgeräts ist wichtig. Daher bieten wir dir die Möglichkeit, zwischen einem Notebook mit Windows-Betriebssystem und einem MacBook zu wählen. So kann man den Arbeitsplatz ganz nach individuellen Präferenzen gestalten.

Gehalt und Zusatzleistungen

Transparentes Gehaltsmodell

Transparenz darüber, wie sich das Gehalt bei doubleSlash bildet, ist uns wichtig. Wir behalten unsere Gehaltsstufen kontinuierlich im Blick und gleichen sie mit dem Markt und unserer Unternehmensentwicklung ab. Hier geben wir dir einen Einblick, wie der Gehaltsbildungsprozess bei uns aussieht und wie sich unsere Gehaltsstufen entwickeln.

Corporate Benefits

Wir wollen mit unseren Benefits zukunftsgerichtet und passend zu unseren Mitarbeitenden im doubleSlash-Team sein. Mit den Corporate Benefits gibt es viele tolle Angebote. Hier ist für alle etwas dabei.

Customized Benefits (CuBe)

Bedürfnisse variieren. Während für manche ein Gefühl von Wohlbefinden durch persönliches Wachstum oder sportliche Herausforderungen entsteht, genießen andere die Zeit mit Freunden und Familie. Durch das CuBe-Modell haben wir einen Weg gefunden, unseren Mitarbeitenden die Flexibilität zu geben, die Zuschüsse nach ihren aktuellen Lebensumständen und Bedürfnissen auszuwählen.WIE ALLES BEGANN

25 Jahre doubleSlash

Ein Team aus Informatikern entschließt sich 1999, ein Softwarehaus zu gründen. Die Frage der Fragen: Wie können wir Technologie und unseren Teamgeist nutzen, um die Zukunft aktiv besser zu gestalten?

Mittlerweile beschäftigen wir über 330 Mitarbeitende und verfolgen unsere Vision in unseren Geschäftsfeldern wie Connected Mobility, IoT oder Subscription Management weiter.AUF EINEN BLICK

Unsere gemeinsamen Ziele

Motivierte Teamarbeit in einem wertschätzenden Miteinander.Gemeinsam Großes erreichen und über sich hinaus wachsen.Digitale Produkte entwickeln, bei denen der Nutzen für Menschen im Fokus steht.Verantwortungsbewusstes Handeln, das eine außergewöhnliche Qualität liefert.KONTAKTWerde Teil unseres doubleSlash Teams.Sende uns deine Bewerbung per E-Mail:

Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/NotenspiegelArbeitszeugnisse, ZertifikateStandortwunsch, Startdatum/Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen bei Festanstellungen

Du hast noch offene Fragen? Möchtest einfach Hallo sagen oder uns Feedback geben? Ich freue mich von dir zu hören

Sonja EglePersonalreferentin

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