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    Software Developer - Hamburg, Deutschland - Otto (GmbH & Co KG)

    Otto (GmbH & Co KG)
    Otto (GmbH & Co KG) Hamburg, Deutschland

    vor 3 Wochen

    Default job background
    Nebenberuflich oder Ganztags - unbefristet
    Beschreibung

    Software Developer | Team Navigation | E-Commerce (w/m/d/)

    HamburgOtto (GmbH & Co KG)BerufserfahreneTeilzeit oder Vollzeit - unbefristet ab sofort

    Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben. Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.

    Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - in 5-10 Minuten bewerben. Ausdrücklich werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung begrüßt.

    , eine der größten E-Commerce-Plattformen Europas, hat einen vertikalen Systemschnitt mit fachlicher Abgrenzung (z.B. Search, User, Order oder Recommendations). Unsere crossfunktionalen Teams sind verantwortlich für die vertikalen Teilprodukte - fachlich, technisch und auch für den Betrieb der Microservices in der AWS. Technische Entscheidungen werden von uns und nicht durch Manager*innen getroffen. Ebenso gestalten wir die Art unserer agilen Zusammenarbeit selbst und finden gemeinsam neue Wege.

    Wir sind das Team NAVIGATION und stellen die Navigationsfunktionen auf bereit. Wir haben das Ziel, dass Nutzer*innen auf schnell, effizient und einfach die Produkte all unserer Partner auf der Plattform finden. Uns liegt eine optimale Experience unserer Nutzer*innen am Herzen und verbessern stetig unsere Features entlang der Produktannäherung. Dazu bauen wir auf Self Contained Systems, die durch unsere CD-Pipelines kontinuierlich live deployed werden.

    Komm an Board unserer Crew bestehend aus neun Developer*innen, zwei Produktmanager*innen und einer Projektmanager*in und unterstütze uns, die Nutzer*innen zu ihrem richtigen Ziel zu steuern. Im Büro aber auch im Homeoffice arbeiten wir täglich mit Hilfe von Pair Programming, Videokonferenzen und agilen Formaten wie Retrospektiven nah beieinander. So hast du bei uns deinen Platz, um aktiv unsere zukünftige Route mitzugestalten und deine Erfahrungen einzubringen.

    Du bist bereit für einen Kurswechsel? Bewirb dich jetzt

    Dein Kontakt im Personalbereich

    Sprich mit Hannah, HR Managerin Recruitment für IT & E-Commerce

    Dein Impact

  • Du entwirfst und entwickelst mit uns Microservices bzw. Serverless Applications für die Navigation auf vom Frontend bis zum Backend.
  • Du betreibst mit uns die Software in der AWS Cloud unter Verwendung von Continuous Delivery.
  • Du arbeitest mit Methoden der agilen Softwareentwicklung wie z.B. SCRUM, Kanban, Pair-Programming, Test-Driven-Development.

    • Du hast offene fachliche Fragen? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Anissa Ayoub aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

    Dein Profil

    Must-have:

  • Erfahrung in einer JVM basierten Programmiersprache
  • Erfahrung in der Web-Entwicklung
  • Lust auf funktionale Programmierung mit Clojure
  • Bereitschaft zur geteilten Betriebsverantwortung unserer Services in der AWS
  • Erste Erfahrung mit einer funktionalen Programmiersprache
  • DevOps Erfahrung mit einer Infrastructure as Code Lösung wie Terraform, CloudFormation oder Ähnliches
  • Erfahrungen mit AWS Services
  • Erfahrungen mit Microservices und/oder Serverless Applications
  • Erfahrung mit der Frontend Entwicklung (mit JavaScript, HTML, CSS)
  • Verständnis für agile Methoden wie TDD, Pair Programming

    • Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.

    Deine Benefits

  • Work-Life-Balance
    Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
  • Vergütung & Zusatzleistungen
    15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
  • Mobilität
    Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

    • & viele mehr

    Du hast offene fachliche Fragen?
    Dein Kontakt im Team

    VornamePosition

    Hinter den Kulissen

    Wie es nach der Bewerbung weitergehen kann

  • Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
  • Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen ein Rückmeldung von uns.
  • Gespräch mit dem Team: In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call. Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen. Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert.
  • Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
  • Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken?Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
  • Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich. Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.
  • Gespräch mit dem Team: In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem du weitere Kolleg*innen kennenlernen kannst oder wir unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch vertiefen wollen.
  • Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
  • Prüfung der Unterlagen / Online-Test: Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Online-Test ein. Die Aufgabenstellung ist von deiner angestrebten Ausbildung abhängig.
  • Telefoninterview: nach erfolgreichem Test folgt der nächste Schritt - das Telefoninterview. Plane etwa 15-30 Minuten für das Gespräch ein.
  • Gruppenaufgabe (optional): Wenn du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir dich zu einer Gruppenaufgabe ein, um deine Teamfähigkeit und Vorkenntnisse einzuschätzen.
  • Video-Interview: Danach folgt der letzte Schritt - das persönliche Kennenlernen. Momentan treffen wir uns per Videokonferenz und nehmen uns dafür viel Zeit – auch, um deine Fragen zu beantworten.
  • Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams wirst.

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