SAP HCM IT Consultant - Hamburg - Otto Group one.O

    Otto Group one.O
    Otto Group one.O Hamburg

    vor 1 Woche

    Beschreibung
    Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.

    Im Team SAP HCM Payroll Services bündeln wir tiefes SAP-HCM- und Prozesswissen mit echter Umsetzungskraft. Zu sechst sorgen wir dafür, dass Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Stammdaten für die Otto Group nicht nur zuverlässig laufen, sondern zukunftsfähig weiterentwickelt werden – national wie international.

    Wir denken Betrieb und Transformation zusammen: stabil im Daily Business, ambitioniert in Projekten und klar in unserer Rolle als strategische HR-IT-Partner:innen.

    • Du verantwortest den stabilen Betrieb unseres SAP HCM Systems (H4S4) mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Personaladministration (rechts- und tarifkonform).
    • Du übernimmst Customizing, Fehleranalyse und technische Weiterentwicklungen inklusive ABAP-Analyse (z. B. BAdIs und abrechnungsspezifische Funktionen).
    • Du berätst Fachbereiche und Stakeholder auf Augenhöhe bei technischen Fragestellungen und übersetzt Anforderungen in saubere, nachhaltige Systemlösungen.
    • Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und setzt neue Anforderungen sowie Optimierungen strukturiert und zielgerichtet um.
    • Du entwickelst unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiter und sorgst für stabile, effiziente und zukunftsfähige Payroll-Prozesse, mit Blick auf neue Technologien und KI-gestützte Ansätze.
    • In konzernweiten Projekten übernimmst du (Teil-)Projektverantwortung und bringst deine Expertise strategisch ein.

    Must Have

    • Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP HCM Consultant (Schwerpunkt PY/PA) mit tiefem Verständnis der deutschen Entgeltabrechnung.
    • Sehr gute Customizing-Kenntnisse in der SAP-Entgeltabrechnung inklusive Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren sowie fundiertes Wissen zu Buchungsbelegen, Kontenklärung und FI-Anbindung.
    • Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von SAP-HCM-Projekten, strukturiert, eigenständig und mit klarem Lösungsfokus.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und sichere Englischkenntnisse (mind. B2) sowie eine offene, teamorientierte und lernbereite Haltung gegenüber neuen Technologien.

    Nice to Have

    • Erfahrung mit internationalen Payroll-Setups (z. B. Polen) sowie mit SAP SuccessFactors und Integrationsszenarien.
    • Technisches Know-how in der ABAP-Fehleranalyse (Debugging), idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP-HR-Formularen (z. B. Smart Forms), H4S4 oder vergleichbaren Systemlandschaften.

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