Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Veränderungsmanagement und Kommunikationskampagnen im Rahmen globaler Transformations- und (HR-)-IT-Projekte (z.B. Einführung von SAP S/4HANA)
- Für die erfolgreiche Einführung von neuen Technologien und Arbeitsweisen analysierst Du die Stakeholdergruppen und erstellst passende Kommunikationsmaßnahmen, die die Mitarbeitenden auf die Transformation vorbereiten
- Hierfür führst du Interviews und Workshops im Rahmen von Change Impact Analysen und Pulsbefragungen mit Fokus auf die verschiedenen betroffenen Stakeholdergruppen, Prozesse und Systeme durch
- Zu deinen Aufgaben zählt auch die Begleitung von Sponsoren- und Key-User-Programmen, indem du zielgruppenspezifische Maßnahmen wie z. B. Coachings, Roadshows, Trainings eigenständig planst und umsetzt
- Die Steuerung von externen Dienstleistern und Veranstaltungen, sowie die Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sind federführende Bestandteile deiner Projektverantwortung
- Du bist zuständig für die Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios und positionierst passende Maßnahmen auf dem Markt
- Du hast mehrjährige Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder im Inhouse Consulting im Bereich Organisationsentwicklung oder Business Transformation
- Deine Expertise im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Unternehmenskommunikation oder agiler Methoden bringst du bei uns ein
- Mit deinen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten überzeugst du sowohl in der Moderation von Workshops und Coachings als auch bei der Konzeption einer unternehmensweiten Kommunikationskampagne
- Eine Zertifizierung im Change Management und/oder Coaching (z. B. Prosci, systemischer Coach, u.ä.) kannst du idealerweise vorweisen
- Du bist empathisch im Umgang mit Kunden, Teammitgliedern und weiteren Stakeholdern und arbeitest gerne in Projekten
- Gleichzeitig beschäftigst Du dich gerne mit analytisch-technischen Aufgaben und bist bereit, dich vertiefend in IT-Systeme und digitale Prozesse einzuarbeiten
- Du zeichnest dich durch eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft runden Dein Profil ab
Stellenanzeige: Senior Consultant Change Management - Würzburg, Deutschland - ConVista
Beschreibung
Das sind deine Aufgaben
Das bringst du mit
Branche
People Enablement