Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Ihrem Verantwortungsbereich obliegt die Erhebung und das Reporting von HR-Kennzahlen sowie die Datenpflege von Mitarbeiterlisten.
- Sie übernehmen diverse administrative Tätigkeiten für den Standort, wie beispielsweise die Prüfung und Kontierung von Rechnungen.
- Der stetige Austausch mit unserer zentralen Personaladministration zu administrativen Themen – speziell zu Vertragsanforderungen, zur Stammdatenpflege und der Verwaltung von Arbeitszeiten unserer gewerblichen Mitarbeitenden – gehört zu Ihrem Daily Business.
- Weiterhin verantworten Sie die Terminierung und Durchführung gewerblicher Vorstellungsgespräche in Zusammenarbeit mit den jeweiligen operativen Fachbereichen sowie unserem Master Vendor am Standort.