Pflegeexperte/in (m/w/d) in der Gynäkologie und Geburtshilfe und/oder Hebamme - Osnabrück, Deutschland - Niels-Stensen-Kliniken

Beschreibung

Pflegeexperte/in (m/w/d) in der Gynäkologie und Geburtshilfe und/oder Hebamme

Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal

Marienhospital Osnabrück

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Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück (MHO) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Aufgabenbereich

Einsatz als Pflegefachkraft in der Gynäkologie und der Geburtshilfe

Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse

Beteiligung an und/oder Durchführung von (interdisziplinären) Projekten, ggf. Übernahme der Projektleitung

Konzeptionelles Arbeiten inkl. Implementierung und Evaluation

Beratung und Schulung von Pflegefachkräften

Tätigkeit als zentrale/r Praxisanleitende/r in der generalistischen Pflegeausbildung

Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem mittleren und oberen Pflegemanagement

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau oder als Hebamme (m/w/d)

Akademischer Studienabschluss im Bereich Pflege, Pflegewissenschaft, Advanced Nursing Practice, Pflegepädagogik oder Ähnliches

Qualifikation als Praxisanleitende/r

Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick

Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Motivationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team

Gründe, die für uns sprechen

Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe

Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung

Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team

Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents, JobRad/BusinessBike etc.)

Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis)

Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos