lohn-/gehaltsbuchhalter, hr-/personalreferent - Emmerting, Altötting, Deutschland - Esterer WD GmbH

Beschreibung

Die EWD – Esterer WD GmbH zählt zu den führenden Unternehmen im Sägewerksanlagenbau. Ebenso traditionsreich wie innovativ steht unser modernes Anlagenbau-Unternehmen für maßgeschneiderte Lösungen. Beheimatet in Altötting und Reutlingen nehmen wir unsere Sägewerksanlagen auf der ganzen Welt in Betrieb. So individuell wie unsere technischen Lösungen sind auch unsere beruflichen Einsatzmöglichkeiten: wir suchen stets Talente und Experten auf vielseitigen Gebieten, die mit Know-How und Leidenschaft die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten möchten. Wir suchen für unseren Standort Altötting eine/n Payroll Specialist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Untertitel Ihre Aufgaben
• Eigenverantwortliche, termin- und sachgerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Abwicklung der arbeitsvertraglichen, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Ansprechpartner der zugeordneten Mitarbeiter, Führungskräfte sowie Behörden in allen HR-relevanten Fragen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Personaladministration von der Vertragserstellung bis zum Austritt
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Personalprozesse Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit sicherem Auftreten und hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Kenntnisse der MS Office-Programme
• Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen
• Erfahrung in der aktiven Gestaltung effektiver und effizienter HR-Prozesse Benefits
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw.
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Haben wir Ihr Interesse geweckt?