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Wuppertal

    Leiter IT Kernbanksysteme - Wuppertal, Deutschland - Vorwerk

    Vorwerk
    Default job background
    Beschreibung

    IHRE AUFGABEN:

    Sie Leiten die Gruppe "Kernbanksysteme" mit derzeit 17 Mitarbeitenden und
    unterstützen diese bei Veränderungsprozessen durch Coaching und Reflexion sowie durch persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie fördern eine offene Feedback- und Lernkultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich weiterzuentwickeln und ihr Wissen zu erweitern.
  • Weiterentwicklung der Organisation: Sie verfolgen engagiert den Auf- und Ausbau der Gruppe, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Karriereentwicklung der Teammitglieder. Sowie bei der strategischen Weiterentwicklung und Erweiterung der bestehenden Systemlandschaft
  • Technologische Innovation: Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Bewertung neuer Technologietrends und –innovationen. Förderung einer Kultur der Innovation innerhalb der IT-Abteilung und des gesamten Unternehmens, die die Möglichkeiten von neuen Technologien voll ausschöpft.
  • Strategie: Sie unterstützen den CIO bei der Entwicklung der IT-Strategie, die die Geschäftsziele der akf Gruppe unterstützt, insbesondere im Hinblick auf Kernbanksysteme, Softwareentwicklung, DMS-Systeme sowie zukunftsfähige Technologien
  • Kundenorientierung: Sie stellen effiziente und kundenorientierten IT-Services, mit einem starken Fokus auf Lösungsorientierung und proaktive Zusammenarbeit mit den auftraggebenden Fachbereichen sicher
  • Risikomanagement: Sie identifizieren und managen IT-Risiken, stellen die Datensicherheit und Compliance mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sicher.
  • IHR PROFIL:

  • Führungskompetenz : Idealerweise mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit der Fähigkeit, interfunktionale Teams direkt und indirekt (fachlich) anzuleiten und zu motivieren
  • Mitarbeiterentwicklungsfähigkeit : Ausgeprägte Kommunikationsstärke die den Menschen in den Mittelpunkt stellt gepaart mit einem transformationellen Führungsstil zur Förderung der individuellen Entwicklung der Teammitglieder
  • Strategiekompetenz : Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien, die effektiv die Geschäftsziele unterstützen.
  • Innovations- und Veränderungsbereitschaft : Eine Bereitschaft zur Veränderung, ein agiles Mindset sowie Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden zur effizienten Organisation von Prozessen und Projekten.
  • Track-Record: Nachgewiesene Erfolge in der Leitung von strategischen IT-Projekten, mit umfassendem Verständnis für Projektmanagement-Methoden und -Werkzeuge.
  • Technologische und strategische Kompetenz: Umfassende Erfahrung in der Konzipierung und Einführung sowie dem Betrieb von (zukunftsfähigen) Lösungen und die Fähigkeit, komplexe technologische Konzepte verständlich zu kommunizieren und umzusetzen.
  • Technologische Expertise: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Agile Softwareentwicklung (.NET, Java), Kernbank- /Leasing-/ Factoringsystemen, modernen DMS-Systemen und EAI-Architekturen. Die Fähigkeit, komplexe technologische Konzepte klar zu vermitteln und praktisch umzusetzen.
  • IT-Governance : Erfahrungen im Management von IT-Risiken und der aufsichtsrechtlichen Verwaltungspraxis (inkl. der besten Praktiken für IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Kostenmanagement). Kenntnisse der MaRisk, BAIT und DORA, insbesondere zum Fremdbezug von IT-Dienstleistungen
  • UNSER ANGEBOT:

  • Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
  • Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
  • Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
  • Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
  • Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote
  • Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.


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