Beschreibung

Gut aufgehoben in städtischen Kindertageseinrichtungen,
weil Bildung, Erziehung und Betreuung in unseren Einrichtungen an erster Stelle stehen

Ihnen liegt das Wohl der Jüngsten besonders am Herzen und Sie möchten die Zukunft der Kinder aktiv mitgestalten? Sie sehen sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns als Fachkraft für eine unserer 29 städtischen Kindertageseinrichtungen

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir laufend in Voll- und Teilzeit:

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 51-005/23

Die Einstellung erfolgt unbefristet und findet flexibel während des Kindergartenjahres statt.

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• die Betreuung, Erziehung und Förderung der uns anvertrauten Kinder,
• Bildungs- und Beziehungsarbeit,
• die Mitwirkung an der Umsetzung unserer Qualitätsstandards,
• Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder,
• Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen im Rahmen einer wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft,
• organisatorische Aufgaben (z.B. die Teilnahme an Teambesprechungen, die Strukturierung des Gruppenalltages und die Mitgestaltung von Festen).

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in, zum/zur staatlich anerkannten Heilpädagogen/-in,
  
• oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/-in,
  mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer anderen institutionellen Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren,
  
• oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) der Sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, der Kindheitspädagogik oder der Heilpädagogik,
  und zusätzlich zum Studium mindestens 6 Monate Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer anderen institutionellen Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren,
  
• oder eine*n der in § 10 Abs. 4 der Personalverordnung zum KiBiz aufgeführten abgeschlossenenStudienabschlüsse oder abgeschlossenen Ausbildungen in Verbindung mit einer 160-stündigenQualifizierungsmaßnahme, mindestens einem Jahr Praxiserfahrung und einer entsprechendenAnerkennung durch das Landesjugendamt,
  
• oder insbesondere für die Arbeit mit unter dreijährigen Kindern eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in.
  

Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:

• Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• eine gute Beobachtungsgabe sowie Empathie und Kreativität,
  
• Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• Belastbarkeit.
  

Wir bieten Ihnen:

• ein tolles Team sowie eigenen Gestaltungsspielraum,
  
• eine tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche zzgl. bis zu 4 Regenerationstage pro Kalenderjahr,
  
• eine monatliche tarifliche Zulage in Höhe von 130,- € (in Vollzeit) sowie die Zahlung einer individuellen Leistungsprämie (LOB),
  
• die Vorzüge des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen),
• eine qualifizierte Unterstützung durch unsere Fachberatungen sowie Teamtage,
  
• ein vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
  
• flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.

Unsere Organisation arbeitet auf der Grundlage von Leitlinien zum Schutz von Kindern vor körperlicher, sexueller und emotionaler Gewalt.

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe S8a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) bewertet.

Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen.

Die Stadt Münster fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.