Finance and HR Manager - Augsburg, Deutschland - Nanofilm AM Germany GmbH

Beschreibung

• unbefristetes Anstellungsverhältnis
• überdurchschnittliche Bezahlung
• eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
• geregelte Zuständigkeiten
• als Team bewältigen wir Herausforderungen zusammen und feiern den Erfolg gemeinsam
• Ausrichtung von Finanzsystemen und Prozessen : Sicherstellung, dass alle Finanzsysteme und -prozesse in unseren europäischen Niederlassungen vollständig mit denen der Konzernzentrale übereinstimmen.
• Finanzplanung und -analyse (FP&A): Leitung der FP&A-Aktivitäten, einschließlich Abweichungsanalyse, Prognose und strategische Finanzplanung der Geschäftseinheiten in Europa.
• Budgetierung und Budgetkontrolle : Überwachen Sie den Budgetierungsprozess, implementieren Sie Budgetkontrollen und berichten Sie über Abweichungen, um Finanzdisziplin und Kostenmanagement zu gewährleisten.
• Finanzbuchhaltung und Berichterstattung : Verwalten Sie alle Aspekte der Finanzbuchhaltung und -berichterstattung, einschließlich der F&E-Berichterstattung, in Übereinstimmung mit IFRS und Unternehmensrichtlinien. Stellen Sie zeitnahe und genaue Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sicher.
• Kostenanalyse und -zuordnung : Bieten Sie Kostenanalysen und -zuordnungen an, um die finanzielle Transparenz und Entscheidungsfindung zu verbessern.
• Management Reporting : Entwickeln und präsentieren Sie aufschlussreiche Managementberichte, um die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Einhaltung von Steuern und lokalen Vorschriften : Stellen Sie die Einhaltung lokaler Steuervorschriften und -erklärungen sicher, indem Sie Ihr Fachwissen über lokale Steuergesetze und internationale Steuergrundsätze nutzen.
• Zusammenarbeit mit externen Parteien : Fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Aufsichtsbehörden in Europa.
• Teamressourcen : Engagieren Sie sich und ziehen Sie die erforderlichen Ressourcen aus der Konzernfinanzgruppe, um diese Rolle zu übernehmen.
• Personalwesen: Führen Sie das gesamte Spektrum der HR-Funktionen aus, die nicht auf Gehaltsabrechnung und Versicherung beschränkt sind, und stellen Sie die lokale Einhaltung von Arbeitsgesetzen, -vorschriften und anderen gesetzlichen HR-Anforderungen sicher.
• Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen. Eine professionelle Buchhaltungsqualifikation (z. B. CPA, ACCA) ist von Vorteil.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in ähnlichen Positionen, davon mindestens 2 Jahre in einer Position, die in der Lage ist, selbstständig zu arbeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Finanzberichterstattung, Budgetierung und FP&A.
• Fundierte Kenntnisse der IFRS, wobei Grundkenntnisse in lokalen europäischen Rechnungslegungsstandards und Steuervorschriften von großem Vorteil sind.
• Erfahrung mit der Implementierung von Finanzsystemen und der Verbesserung von Prozessen.
• Ausgezeichnete analytische, strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams.
• Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit allen Ebenen der Organisation und externen Parteien zu interagieren.
• Fließende Englischkenntnisse, wobei Kenntnisse in einer anderen europäischen Sprache, wie z. B. Deutsch, von großem Vorteil sind.