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Freiburg

    Gesundheits- und Krankenpflegerin für das Patientenbelegungsmanagement - Freiburg im Breisgau, Deutschland - Universitätsklinikum Freiburg

    Default job background
    Beschreibung

    Wir bieten Ihnen:

  • ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet
  • multiprofessionellen und patientenorientierte Zusammenarbeit
  • Unterstützung bei der Einarbeitung durch unsere kompetenten Mitarbeiter*innen
  • Arbeitszeit von 38,5 Stunden in der 5-Tage Woche (bei Vollzeit) sowie 30 Tage Urlaub
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot unserer innerbetrieblichen Fortbildung
  • einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit) und Jobticket UKF
  • Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Koordination der Bettenbelegung
  • Annahmen der Patient*innenmeldung
  • Zuweisung der verfügbaren Betten
  • Unterstützung während der stationären Patient*innenaufnahme
  • Erfassung der Patientendaten in den EDV-Systemen
  • Analyse von Prozessen zur Verbesserung der Effizienz und Planung
  • die Arbeitszeit ist von Montag - Freitag von 16:00 - 22:00 Uhr
  • Sie überzeugen durch:

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • mehrjährige Berufserfahrung als Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d), vorzugsweise in medizinischen Fachbereichen
  • Kommunikations-, und Kooperationsstärke
  • Organisations- und Koordinationsstärke
  • ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen
  • Engagement im Sinne der Dienstleistung
  • Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie uns im Rahmen einer Hospitation kennenlernen? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineportal.

    Universitätsklinikum Freiburg Department Innere Medizin Kathrin Hammacher-Huber - Pflegedienstleitung Hugstetter Str. 55, 79106 Freiburg

    Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail:

    0761/ kathrin.hammacher-- Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.