Personalleitung / Head of HR (d/m/w) - Berlin, Deutschland - Tagesspiegel

    Tagesspiegel
    Tagesspiegel Berlin, Deutschland

    vor 3 Wochen

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    Ganztags
    Beschreibung

    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung /Head of HR (d/m/w)

    Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung die Personalstrategie und setzt diese für 600 Mitarbeiter:innen erfolgreich um
  • Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und berätst sie in allen Fragen zur Mitarbeiterentwicklung,-führung und -motivation
  • Du stellst sicher, dass die Transformation unseres Unternehmens im Digital- und Printbereich durch HR-Expertise erfolgreich begleitet wird
  • Du entwickelst Dein Team weiter und befähigst die Organisation, schnell auf aktuelle Entwicklungen des Marktes zu reagieren

    • Das bringst du mit:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise auch mehrere Jahre Führungserfahrung
  • Umfassende arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Erfahrung in der strategischen HR-Arbeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Du triffst gern Entscheidungen und bewahrst den Blick für das große Ganze, ohne die Details aus dem Auge zu verlieren
  • Du magst Veränderungen und befähigst Menschen, ihre Potenziale zu entfalten und über sich hinaus zu wachsen

    • Das bieten wir dir:

  • Eine von Teamwork, Kreativität und Eigenverantwortung geprägte Tätigkeit in einem aufstrebenden Medienunternehmen im Herzen Berlins
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation
  • Kreativen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits wie z.B. BVG-Firmenticket, vermögenswirksame Leistungen, Direktversicherung
  • Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
  • bis zu 50 % mobiles Arbeiten

    • Als Arbeitgeber steht der Tagesspiegel für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang miteinander. Faire Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung, sind für uns selbstverständlich. Ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld ist unser gemeinsamer Ansporn und unser Ziel.