- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und sich für den Krankenhausbereich umfassend qualifiziert, z. B. im Rahmen einer Referententätigkeit für die Geschäftsführung oder durch vergleichbare Aufgaben
- Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Umsetzung von Projekten sowie der Organisation von Krankenhausabläufen und -prozessen zurück, idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse im Bereich Planen, Bauen und Sanieren von Krankenhausbereichen
- Sie sind vertraut mit der Arbeit in Gremien und Stabsbereichen sowie im Umgang mit Verbundstrukturen
- Sie denken und handeln in unternehmerischen Zusammenhängen, sind kommunikationsstark und strukturiert in Ihrer Arbeits- und Vorgehensweise
- Sie sind direkt der Hauptgeschäftsführung unterstellt und übernehmen die eigenständige Planung, Koordinierung und Steuerung von unterschiedlichsten Projekten sowie von Organisations- und Arbeitsabläufen zur Weiterentwicklung des Klinikums in den vier Standorten des Hauses
- Sie bilden eine wesentliche Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den unterschiedlichen Fachabteilungen sowie zu den anderen Stabsbereichen des Klinikums
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
- Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet
- Eine der Aufgabe und Verantwortung angemessene Vergütung
- Übernahme von Verantwortung in unbefristeter Festanstellung
- Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
- Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
- Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
- Kostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
- Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
- Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Leitung Unternehmensentwicklung - North Rhine-Westphalia, Deutschland - Klinikum Westfalen
Beschreibung
Ihr Profil:
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Wir bieten Ihnen:
Ihre Beschäftigungsbedingungen und Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser (TVöD-K) in der für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.