Beschreibung

Leidenschaft für Technologie, Begeisterung für Innovationen

Wir entwickeln technologische Innovationen, digitale Produkte und zukunftsweisende Software-Lösungen exklusiv für Mercedes-Benz. Wir setzen neue Standards im Bereich Car Connectivity sowie der Digitalisierung von Fahrzeug und Vertrieb. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in Ulm, Stuttgart, Berlin und Karlsruhe sowie in unserem Projekt-Hub in Kuala Lumpur sind wir nicht nur ein vertrauenswürdiger Partner und strategischer Verbündeter, sondern auch die größte Software-Entwicklungstochter des Konzerns. Was uns dabei verbindet? Unsere Begeisterung für Innovationen, die Leidenschaft für moderne Technologie, ein agiles Mindset und das klare Ziel vor Augen: die Transformation von Mercedes-Benz zu "100% digital".

Welche Aufgaben erwarten dich?

• Du unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung des Auswahlprozesses für Nachwuchsführungskräfte und den Entwicklungsangeboten für diese Zielgruppe
• Du arbeitest aktiv mit bei der Neukonzeption eignungsdiagnotischer Verfahren
• Du unterstützt in der Organisation und in der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Workshops
• Du wirkst mit bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat und unterstützt bei der Formulierung von Betriebsvereinbarungen
• Du erhältst Einblicke in die Themenbereiche Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung.

Wie passt du in unser Team?

• Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal, idealerweise im Master
• Du bringst Begeisterung für Eignungsdiagnostik und Entwicklungskonzepte mit und hast bereits erste praktische Erfahrungen in diesen Themen gesammelt
• Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse und kannst dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einarbeiten
• Dich zeichnen eine offene und empathische Kommunikation, eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die dir übertragenen Aufgaben ist für dich selbstverständlich.
• Du ergänzt unser Team mit sehr guten Kenntnissen in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

Flexible Arbeitsgestaltung

Damit neben Studium und Arbeit noch genügend Freizeit bleibt, bekommst du bei uns anteilig 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten flexibel zu planen. In Abstimmung mit deinem Team und deinem Ansprechpartner hast du auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Zudem sind nahezu alle unsere Stellen geeignet, um in Teilzeit ausgeführt zu werden.

Mittendrin statt nur dabei

Du begleitest innovative Projekte am Puls der Zeit und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, so bist du von Beginn an ein vollwertiges Mitglied unseres Teams Natürlich profitierst du hierbei von einem attraktiven Gehalt.

Begegnung auf Augenhöhe

Bei Mercedes-Benz Tech Innovation sind wir ein Team Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre, Offenheit und Aufgeschlossenheit gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Damit dein Start bei uns gelingt, erhältst du eine individuelle Einarbeitung und einen direkten Ansprechpartner.

Ein Great Place to Work

Auszeichnungen sagen mehr als Worte - Mercedes-Benz Tech Innovation hat bereits mehrmals die Auszeichnung "Great Place to Work – Beste Arbeitgeber" verliehen bekommen. Vielleicht sind wir auch schon bald dein Great Place to Work