Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Montabaur, Deutschland - SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG

    SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG
    SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG Montabaur, Deutschland

    vor 2 Wochen

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    Beschreibung


    Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG | softgarden

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    WER WIR SIND

    SPIEL-IN Spielhalle – Spielhalle seit 1954Werde Teil der SPIEL-IN-Familie Wir als die Familie – das ist das Fundament unserer Werte. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in 3. Generation und betreiben mit unseren 300 Mitarbeiter:innen bundesweit 50 private Spielhallen. SPIEL-IN Spielhalle steht für ein hochwertiges Ambiente, erstklassigen Service für unsere Spielgäste und höchste Qualitätsstandards in der Betriebsführung. Alle unsere Standorte werden regelmäßig vom TÜV Rheinland als "Regelmäßig geprüfte Spielstätte" zertifiziert.

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    • Vollzeit
    • 56410 Montabaur, Deutschland
    • Mit Berufserfahrung

    Wie Sie uns unterstützen können:

    Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Kölbingen (Raum Koblenz, Limburg, Montabaur).

    • Betreuung eines definierten Mitarbeiterstamms in sämtlichen personalrelevanten Themenfeldern
    • Pflege der Stammdaten
    • Bearbeitung des Bescheinigungswesens
    • Erstellung der monatlichen Lohn-& Gehaltsabrechnung
    • Ansprechpartner für externe Dienstleister (u.a. Krankenkassen/ Behörden)
    • Unterstützung bei HR-Projekten

    Der/die ideale Kandidat/In

    • Mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie optimalerweise in der Lohn-& Gehaltsabrechnung
    • Gute Kenntnisse in MS Office
    • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

    Wir bieten Ihnen:

    • ALL-WIN - Unternehmenskultur
    • Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
    • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Flache Hierarchien und das Prinzip der offenen Tür
    • Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
    • Flexible Arbeitszeiten
    • 1 Tag Home-Office (nach der Probezeit)
    • Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Teamevents
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