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    Praktikum im Bereich Recruiting - Hamburg, Deutschland - Otto (GmbH & Co KG)

    Otto (GmbH & Co KG)
    Default job background
    Ganztags befristet
    Beschreibung

    Praktikum im Bereich Recruiting | Schwerpunkt Auszubildende & Duale Student*innen (w/m/d)

    HamburgOtto (GmbH & Co KG)Praktikant*innen1300€ - 2023€ im MonatVollzeit befristet ab April 2024Muttersprachlich - C2 DeutschSelbstständig - B2 Englisch

    Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben. Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.

    Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - in 5-10 Minuten bewerben. Ausdrücklich werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung begrüßt.

    Wir im Recruiting sind für die Suche und Auswahl neuer Kolleg*innen für sämtliche Fachbereiche des Unternehmens zuständig. Dabei setzen wir auf optimale Prozesse, eine große Portion Kundenorientierung und auf einen hohen Anspruch an Eignungsdiagnostik und Kreativität in den Rekrutierungswegen.

    Du hast Lust, uns bei der Rekrutierung unserer Auszubildenden und dualen Student*innen zu unterstützen und eigenverantwortliche Entscheidungen in der Vorauswahl zu treffen? Dann komm zu uns ins Team und bewirb dich jetzt

    Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "Mobile Work": Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist – wir aus dem Azubi-Team sind meistens am Dienstag und Donnerstag auf dem Campus und würden uns freuen, wenn du mindestens einen Tag davon vor Ort bist.

    Dein Kontakt im Personalbereich

    Sprich mit Isabel, Praktikant*innenrecruiting

    Dein Impact

  • Du unterstützt uns bei der Rekrutierung unserer Auszubildenden und dualen Student*innen. Dabei zählen nicht nur das Screening der Bewerbungsunterlagen und das Durchführen von Telefoninterviews zu deinen Aufgaben, sondern auch die weitere Korrespondenz mit möglichen Kandidat*innen
  • Du lernst verschiedenste eignungsdiagnostische Verfahren wie Kognitionstests, Telefoninterviews, Videointerviews und Gruppenaufgaben in der Praxis kennen
  • Du bist ein kreativer, konzeptionell denkender Kopf und hast Lust deine Ideen in die Praxis umzusetzen? Super Nutze diese Stärke bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und hilf uns, junge Talente für OTTO zu gewinnen
  • Unterstütze uns in Projekten rund um die Zielgruppe Nachwuchs
  • Dein Profil

    Must-have:

  • Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
  • Du begeisterst dich für HR-Themen, insbesondere Recruiting und interessierst dich für Menschen und ihre Bedürfnisse.
  • Du hast eine "getting things done" Mentalität, bist strukturiert, eigenständig und bringst ein offenes Mindset mit.
  • Du hast ab April 5-6 Monate Zeit für ein Praktikum bei uns. Bitte gib in deiner Bewerbung deinen präferierten Starttermin an.
  • Dein Sprachniveau: Deutsch C2, Englisch B2.
  • Nice-to-have:

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Kontext sammeln.
  • Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.

    Deine Benefits

  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
  • Vergütung & Zusatzleistungen
    Attraktive Vergütung (1300 € bis 2023 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
  • Work-Life-Balance
    Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
  • Mobilität
    Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
  • & viele mehr

    Du hast offene fachliche Fragen?
    Dein Kontakt im Team

    VornamePosition

    Hinter den Kulissen

    Hier findest du Informationen über unser aktuelles virtuelles Bewerbungsverfahren und Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch.

    Wie es nach der Bewerbung weitergehen kann

  • Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
  • Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen ein Rückmeldung von uns.
  • Gespräch mit dem Team: In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call. Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen. Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert.
  • Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
  • Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken?Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
  • Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich. Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.
  • Gespräch mit dem Team: In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem du weitere Kolleg*innen kennenlernen kannst oder wir unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch vertiefen wollen.
  • Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
  • Prüfung der Unterlagen / Online-Test: Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Online-Test ein. Die Aufgabenstellung ist von deiner angestrebten Ausbildung abhängig.
  • Telefoninterview: nach erfolgreichem Test folgt der nächste Schritt - das Telefoninterview. Plane etwa 15-30 Minuten für das Gespräch ein.
  • Gruppenaufgabe (optional): Wenn du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir dich zu einer Gruppenaufgabe ein, um deine Teamfähigkeit und Vorkenntnisse einzuschätzen.
  • Video-Interview: Danach folgt der letzte Schritt - das persönliche Kennenlernen. Momentan treffen wir uns per Videokonferenz und nehmen uns dafür viel Zeit – auch, um deine Fragen zu beantworten.
  • Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams wirst.
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