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Technischer Property Manager - Baunatal, Deutschland - Retail Management Expertise Asset & Property Management GmbH
Retail Management Expertise Asset & Property Management GmbH
Baunatal, Deutschland
vor 1 Monat
Beschreibung
Unsere Erfolgsgeschichte begann vor gut 30 Jahren, Anfang der 90er mit der Planung, Entwicklung und der Etablierung sämtlicher Managementstrukturen für das größte Einzelhandels- und Freizeitzentrum Europas, dem Westfield Centro Oberhausen. Seit 1996 sind wir als inhabergeführter Full Service Dienstleister für das vollumfängliche Management von Shopping- und Hybrid Centern, Warenhausimmobilien, Fachmarktstandorten und Büroportfolien am Markt etabliert. Unser mittlerweile auf 65 Mitarbeiter angewachsenes Team verfügt über eine einzigartige Expertise und langjährige Erfahrung.Bei uns erwartet Sie ein motiviertes und lebendiges Team in einem interessanten und sicheren Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Mitarbeitern Eigenverantwortung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Für die Erweiterung unseres Teams in Baunatal/Kassel sind wir auf der Suche nach einem qualifizierten
Technical Property Manager (w/m/d) in Vollzeit (40 h/Woche)
Zusammenarbeit mit dem kaufmännische Property/Asset Management bei Vermietung, Mieterentwicklung und strategischen Maßnahmen im Immobilienportfolio
- Steuerung externer Facility Management Dienstleister
- Identifizieren von Optimierungspotenzialen im Betrieb und in der Gestaltung aller Versorgungsverträge (Strom, Wasser, Gas, Heizung, Abfall)
- einer technischen Ausbildung auf dem Gebiet der Gebäude- oder Betriebstechnik oder einem Abschluss in Ingenieurwesen, Architektur oder technischem Gebäudemanagement
- einschlägiger Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement von Gewerbeimmobilien
- der Fähigkeit zur Teamarbeit und einem sympathischen und sicheren Auftreten
Sicherheit durch eine umfassende Einarbeitung, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken und inhabergeführten Unternehmen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Anwesenheitszeiten
- Fairness durch Sozialleistungen, eine angemessene Vergütung und attraktive Entwicklungschancen
- Perspektiven durch individuelle Angebote zur Weiterentwicklung
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