- Vorbildverhalten bezogen auf Arbeitssicherheit, Qualität und Kommunikation.
- Sicherstellung der Einhaltung und kontinuierlichen Optimierung der Standards durch die Teams für das Betreiben, die Umstellprozesse und den Materialfluss.
- Aktive Teilnahme und Kooperation mit dem PV-Führungsteam, sowie anderen relevanten Teams (Schicht, Technik, PE, etc).
- Coaching der Teams in Bezug auf Produktionsprozesse und Standards.
- Sie treiben nachhaltige verlustorientierte Verbesserungen voran, indem Sie ManEx-Tools einsetzen und sich auf Menschen und Methoden parallel zu Maschinen und Material fokussieren.
- Nachhaltige Umsetzung gemeinsamer Werte, Prozesse und Verfahren in der Produktion.
- Koordinierung der Organisations- und Personalentwicklung an den zugewiesenen Linien
- Förderung des aktiven Engagements aller Mitarbeiter an den Linien, Sie sind ein konstruktives und respektiertes Bindeglied.
- Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung der O&S Standards
- Identifikation mit den Produktionsergebnissen, SQCDP
- Sicherstellung einer effektiven Schichtübergabe, Entwicklung der Ergebnismentalität in den Schichtteams
- Vorbereitung und Moderation der täglichen Stand-Up Meetings und Umsetzen der Prioritäten.
- Kurzfristiger Fokus: nach der SQCDP-Methode, tägliche Prioritätenverfolgung, Teamcoaching und –Beurteilungen.
- Mittelfristiger Fokus: Umsetzung der relevanten Aktionspläne aus Monatsanalyse, Förderung der Nutzung von ManEx-Tools
- Langfristiger Fokus: Zuarbeit bei linienbezogenen Projekten, kontinuierliche Weiterbildung der Schichtteams, Unterstützung in der Nachfolgeplanung
- Sie arbeiten eng mit den Schichten und der Technik zusammen und sind mindestens 70 % der Zeit vor Ort.
- Als Prozessexperte bringen Sie sich im Team der PV ein und unterstützen den Team Gedanken.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, oder Techniker.
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Prozessingenieur oder Schichtmeister, Erfahrung in der Leitung von Teams wünschenswert.
- Bereitschaft zur Förderung von Veränderungen/Verbesserungen in einer betrieblichen Führungsrolle
- Umfassendes Verständnis für Prozesse und Technik
- Gute soziale Kompetenz
- Gelebte Teamfähigkeit und Vorbildverhalten
- Hands on Mentalität
- Sind belastbar und schrecken vor Bereitschaftsdienst nicht zurück.
- Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
- Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, . einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
- WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
- Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
- Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Line Leader Papierverarbeitung - Kriebstein, Deutschland - WEPA
Beschreibung
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