Senior Personalberater Enterprise Clients - Düsseldorf, Deutschland - Michael Page

Beschreibung

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin.

Für unser neu geschaffenes PageContracting "Enterprise-Team" suchen wir Verstärkung in Düsseldorf. Unsere Kund:innen aus dem Sektor "Industry & Manufacturing" streben zunehmend nach ganzheitlichen Lösungen in der Rekrutierung von Contracting-/Interim-Ressourcen. In diesem Team geht es um den strategischen & langfristigen Auf- und Ausbau von Kund:innenbeziehungen bei unseren Enterprise Clients mit dem Ziel uns als preferred supplier zu positionieren.

Aufgaben

Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams

Stellenbeschreibung

• Du identifizierst Enterprise Clients mit grossem Wachstumspotenzial
• Mit deinem analytischen Blick schaffst du es neue und zusätzliche Unternehmenseinheiten zu identifizieren um unser bestehendes Geschäft signifikant auszubauen
• In deiner Rolle arbeitest du dich in einige dedizierte Unternehmen ein, mit dem Ziel diese und Ihre Prozesse tiefgründig kennenzulernen, und sie somit im Rekrutierungsprozess exzellent zu beraten und die Prozesse professionell zu begleiten
• Dir fällt es leicht Entscheider:innen in den Bereichen IT, Finance oder im Einkauf zu identifizieren und hast Spaß dir ein starkes Netzwerk vom Teamleiter bis zum C-Level auf- und auszubauen
• Durch dein tiefes Kunden-Know-How und deine Empathie bist du in der Lage Kunden-Anforderungen zu erkennen und unsere maßgeschneiderten Lösungen proaktiv und gewinnbringend zu platzieren.
• Du überzeugst durch Weitsicht und Durchhaltevermögen und während andere Dienstleister den/die Kund:innen nicht mehr priorisieren, erarbeitest du dir auch in unsicheren Zeiten die Pole-Position

Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Contracting mit
• Deine Leidenschaft für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und das Festigen dieser zeichnen dich aus
• Mit Deiner Kommunikationsstärke begeisterst Du Ansprechpartner:innen vom Teamleiter- bis C-Level
• Du strebst danach der/die Nummer 1 Ansprechpartner:in im Contracting bei deinem Enterprise Client zu sein
• Schwierige Situationen erkennst du als Chance dir einen Wettbewerbsvorteil zu erarbeiten und den Mehrwert in einer Zusammenarbeit herauszuheben.
• Du schlüpfst in die Schuhe des/der Kund:in, bist ein Team-Player und koordinierst Kundenbedarfe über verschiedene Vertragsarten hinweg um dich als Single Point of Contact zu positionieren
• Dein Anspruch ist es die Kundenzufriedenheit auf höchstes Niveau zu bringen
• Du verstehst, dass besonders im Bereich Enterprise Clients der Weg zum Erfolg ein Marathon mit Teilsprints ist in dem Du das Ziel ist nicht aus den Augen verlierst
• Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fliessend Englisch

Wir bieten

Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
• Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
• Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb , , , und
• Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
• Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
• Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)