Stellvertretende Kita-Leitung/Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten MOMENTO - Berlin, Deutschland - Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH

Beschreibung

Wir vom Fröbel-Kindergarten MOMENTO im schönen Prenzlauer Berg sind zum 01. Juni auf der Suche nach einer

Stellvertretenden Leitung / Koordinator für Qualitätsentwicklung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 35 bis 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung
Unser Fröbel-Kindergarten MOMENTO zeichnet sich durch liebevolle, bunte und kreative Teams aus, die gemeinsam mit 120 Kindern aus verschiedenen Ländern im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt den Kitaalltag gestalten. Unsere Einrichtung besteht seit 2015 und zeichnet sich aus durch kreative Pädagog:innen mit Lust an Teams als lernende Organisation und einem demokratischen, kinderrechtebasierten Grundgedanken. Im Sinne der Reggio-Philosophie sind die Themen ästhetisches Gestalten, Bewegung, gesunde Ernährung und Musik sowie ein demokratisches und partizipatives Miteinander Mittelpunkt unserer Pädagogik. Dabei verknüpfen unsere englischsprachigen pädagogischen Fachkräfte den Fröbel-Schwerpunkt der bilingualen Erziehung mit diesen Themenbereichen. Zusätzlich bietet der hauseigene Außenbereich den Kindern viel Platz zum Spielen und Entdecken, und in der hauseigenen Küche werden die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet. Weitere Informationen finden Sie unter

Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und haben Lust auf neue Herausforderungen als Teil des Leitungsteams? Dann verstärken Sie uns

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern, d.h. der Arbeit im Gruppendienst gehören zu Ihrer Tätigkeit als Koordinator:in für pädagogische Qualitätsentwicklung und als Teil des Leitungsteams folgende Aufgaben:

• die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens im Bedarfsfall
• die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team,
• die Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung,
• die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
• die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.

Sie verfügen über:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher:in
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neugierig? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.