- Sie steuern den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung über das Führen der Interviews bis zur Einstellung und sorgen somit für eine positive Candidate Journey
- Unsere Führungskräfte können sich bei der Besetzung des Personalbedarfs auf Ihre Expertise und Unterstützung verlassen, indem Sie im regelmäßigen Austausch stehen und beratend zur Seite stehen
- Als Sparringspartner beraten Sie lösungsorientiert Führungskräfte und auch Mitarbeitende zu personellen Einzelmaßnahmen und setzten diese konsequent um
- Gemeinsam mit dem HR-Team arbeiten Sie kontinuierlich an der Verbesserung bestehender HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung der Recruitingstrategie mit innovativen und kreativen Ideen aktiv voran
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare relevante Qualifikation
- Während Ihrer mehrjährigen Berufspraxis haben Sie insbesondere im Recruiting und in der Erschließung neuer Rekrutierungswege vielfältige Erfahrungen sammeln können
- Der versierte Umgang mit Bewerbern, Führungskräften sowie die professionelle Durchführung von Vorstellungsgesprächen sind für Sie selbstverständlich
- Ein kommunikatives und begeisterungsfähiges Auftreten, ein hohes Maß an Teamorientierung sowie Zuverlässigkeit zeichnen Ihre Persönlichkeit besonders aus
- Mittelständische Unternehmenskultur mit Herz
- Angenehmes Arbeitsumfeld auf technisch hohem Standard
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit frischem Obst, Aktionstagen und Vorträgen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
- Profit Sharing
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
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