- Durchführung der administrativen Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
- Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten.
- Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Erfassung von Arbeitszeitkonten.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und Klärung von Anliegen.
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Datenschutzrichtlinien.
- 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einem verwandten Bereich.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen.
- Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
- Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich
- Flache Hierarchien
- Professionelles Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten
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- Attraktives Fixgehalt
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Beschreibung
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