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Kempten (Allgäu)

    Quereinsteigerin als Möbelmonteurin - Kempten, Deutschland - Staehlin GmbH

    Staehlin GmbH
    Default job background
    Beschreibung

    Willkommen bei Staehlin. Willkommen in der Familie.

    Seit mehr als 165 Jahren führt die Familie Pickert das Traditionshaus Staehlin in Kempten. In unseren drei Bereichen Papeterie, Bürowelt und Einrichtungskultur bieten wir eine Vielzahl an Ausbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Für unser Montageteam in der Einrichtungskultur suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung, gern auch als Quereinsteiger ohne handwerkliche Ausbildung.

    Gemeinsam mit Deinen Kollegen aus der Montage setzt Du unsere vielseitigen Einrichtungsprojekte bei unseren Kunden in die Tat um und lässt so moderne und innovative Einrichtungswelten entstehen – vom Großraumbüro über Besprechungsräume bis hin zu einem gemütlichen Zuhause. Der Schwerpunkt Deiner Aufgaben liegt dabei in der Vorbereitung von Auslieferungen und dem Aufbau der hochwertigen Möbel beim Kunden vor Ort. Wenn Du Lust hast dich handwerklich auszuprobieren und wortwörtlich "anzupacken", um tolle Räume entstehen zu lassen, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen

    Mehr Informationen zu uns findest Du unter

    Deine Aufgaben:

    • Warenladung & -sicherung
    • Qualitätskontrolle der gelieferten Ware
    • Transport von Waren zu unseren Geschäfts- und Privatkunden
    • Unterstützung beim Vertragen und der Montage von Büro- und Designmöbeln & Küchen
    • Unterstützung bei der Durchführung von Umzügen

    Deine Qualifikationen & Persönlichkeit:

    • Lust und Freude am Kontakt mit Menschen
    • Freundliches und gepflegtes Auftreten
    • Handwerkliches Geschick & Kreativität
    • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
    • Leidenschaft, Motivation & Ehrgeiz
    • Zuverlässigkeit
    • Führerschein Klasse B

    Das bieten wir Dir:

    • Sicheres und langfristiges Beschäftigungsverhältnis
    • Arbeiten in einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1855
    • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, jungen Team
    • Flache Hierarchien – Wertschätzung, Vertrauen und offene Ohren
    • Geregelte Arbeitszeiten & Leistungsgerechte Bezahlung
    • Subvention und Angebot eines Firmenfitness-Programms