Projektleitung (m/w/d) der Kommunalen Koordinierungsstelle für den Übergang Schule - Beruf - Krefeld, Deutschland - Krefeld

    Krefeld
    Default job background
    Nebenberuflich
    Beschreibung

    Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

    Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

    Projektleitung (m/w/d) der Kommunalen Koordinierungsstelle
    für den Übergang Schule - Beruf

    Kennziffer E - 109/24/40 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 13 TVöD I Bewerbungsfrist: 05. Mai 2024

    Ihr Profil

  • ein abgeschlossenes Studium (Master, Uni-Diplom, Magister, Staatsexamen) der Bildungs-, Erziehungs-, Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der regionalen Netzwerkarbeit und idealerweise im Arbeitsfeld Berufsorientierung, Kooperation Schule-Wirtschaft, Übergangssystem Schule-Beruf
  • Darüber hinaus wünschenswert

  • fundierte Fachkenntnisse im o.g. Bereich
  • Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen einer Kommune und des nordrhein-westfälischen Bildungssystems sowie aktueller bildungspolitischer Fragestellungen und Entwicklungen
  • Erfahrung im strategischen Projektmanagement
  • analytische Fähigkeiten und interdisziplinäres Denken
  • stark ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommu-nikationskompetenz
  • Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und ein sicheres Auftreten
  • selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisa-tionskompetenz
  • Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
  • Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Umsetzung einer wissenschaftlich basierten Strategie- und Konzeptentwicklung für eine koordinierte Gestaltung des Übergangs Schule–Beruf in den Handlungsfeldern: Berufliche Orientierung, Gestaltung des Übergangs, Stärkung der dualen Ausbildung, Kommunale Koordinierung
  • Vertretung des Themenbereiches bei allen Partner/innen der Bildungsregion und in diversen Gremien (z.B. sämtliche Schulen der Sekundarstufen I und II, untere und obere Schulaufsicht, Agentur für Arbeit, IHK, Handwerkskammer, Unternehmerschaft Niederrhein, DGB, Jugendberufsagentur, Jobcenter, Hochschule Niederrhein, Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung, Fachbereich Migration und Integration, Wirtschaftsförderung, Maßnahmenträger/innen, diverse Partnerunternehmen etc.)
  • Vertretung bei überregionalen Partner/innen und Akteur/innen (Ausbildungskonsens, interkommunaler Austausch, G.i.B., MAGS etc.)
  • Weiterentwicklung der aufgebauten Gremienstruktur unter Berücksichtigung der vorhandenen Akteur/innen und bereits vorhandener Gremien sowie Geschäftsführung des regionalen Steuerkreises
  • Erstellung von Vorlagen und regelmäßige Berichterstattung in politischen Gremien
  • Entwicklung eines gemeinsamen Konzepts zum Umgang mit dem Fachkräftemangel und Umsetzung der daraus resultierenden Vorschläge zur Stärkung der dualen Ausbildung gemeinsam mit den Kooperationspartner/innen (Bundesagentur für Arbeit, Kammern, Verbände, Berufskollegs, Regionalagentur)
  • Weiterentwicklung der vorhandenen Konzepte zur Verbesserung der beruflichen Teilhabechancen von benachteiligten Jugendlichen, insbesondere solchen ohne Schulabschluss (insbesondere in Kooperation mit der Jugendhilfe)
  • Verwaltung und Finanzen inkl. Kontrolle der ESF-Fördermittelabwicklung und Drittmittelakquise
  • Wir bieten Ihnen

    Gesundheitsmanagement/Sport

    30 Tage Urlaub

    Moderne
    Arbeitsplatzausstattung

    Betriebliche
    Altersvorsorge

    Personalentwicklung/
    Coaching/Mentoring

    Onboarding

    Sicherer
    Arbeitsplatz

    Feedback/
    Ideenmanagement

    Mitarbeitendenevents

    Moderne Mobilitäts-
    angebote wie Jobrad,
    AG-Darlehen &
    Dienstfahrkarten

    LeistungsOrientierte
    Bezahlung