Referent (m/w/d) kaufmännische Projekte - Stuttgart, Deutschland - SV SparkassenVersicherung

Beschreibung

Referent:in Liquiditätssteuerung
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

- Sie planen die kurz- und mittelfristige Liquidität des Schaden-/Unfallversicherers anhand der Informationen über ein- und ausgehende Zahlungsströme.
- Sie stellen die Liquiditätsverfügbarkeit bei gleichzeitiger Optimierung in Hinblick auf wirtschaftliche Aspekte sicher.
- Sie führen die rollierenden monatlichen und jährlichen Liquiditätsplanungen für mehrere Konzerngesellschaften durch.
- Neben der ständigen Weiterentwicklung des Cash Managements sind Sie auch für die fachliche Betreuung von gesellschaftsübergreifenden Cash-Pool-Strukturen im Konzern zuständig.
- Sie beraten interne Kunden im Konzern zu Zahlungsverkehrsfragen.
- Sie nehmen an Projekten mit Bezug zum Zahlungsverkehr teil und erstellen Ad-hoc-Analysen.

Profil

- Sie haben erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert; alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung vorweisen.
- Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen und besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Sie können fachliche Abstimmungen moderieren und die Ergebnisse Ihrer Arbeit in Wort und Schrift präsentieren und darlegen.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP sind von Vorteil.

Wir bieten

- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• JobTicket
- Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro
- Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme
- Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt
• Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios
- Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Jobrotation
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund