Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzbuchhaltung und Controlling - Lüneburg, Deutschland - ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH

Beschreibung

Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als

Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzbuchhaltung und Controlling
am Standort Lüneburg

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

Aufgaben

• In Ihrer Rolle sind Sie fachlich und personell für die Leitung sowie Weiterentwicklung von ca. 7 Mitarbeiter:innen am Standort Lüneburg zuständig und führen die Abteilung gemeinsam mit der/dem Abteilungsleiter:in am Standort Schwerin
• Dabei verantworten Sie die Finanzbuchhaltung mit SAP und stellen in Ihrem Team sowohl die effizienten Arbeitsabläufe als auch die Qualitätsstandards sicher
• Sie sind aktiv im operativen Tagesgeschäft tätig, begleiten ausgewählte Mandate und wirken an Prozessoptimierungen mit
• Sie sind Ansprechpartner für das Team, die Mitarbeiter:innen der Zweigniederlassungen und externe Partner
• Zusätzlich wirken Sie bei der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter und bereichsbezogener Ziele mit

• Sie haben eine kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert
• Eine Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist ein Plus
• Sie bringen Erfahrung in der Mandantenbuchhaltung sowie in der Personalführung mit
• Im Rahmen Ihrer beruflichen Praxis haben Sie Ihr Fachwissen und Ihr Anwendungswissen in MS Office sowie DATEV, SAP oder einem vergleichbaren ERP-System unter Beweis gestellt und ausbauen können
• Sie überzeugen uns mit Ihrer analytischen und strukturierten Denkweise und Ihrem professionellen, freundlichen Auftreten
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine dynamische und agile Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
• Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
• Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
• Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen
• Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
• Individuelle Förderung von Fortbildungen
• Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 900 Mitarbeiter:innen
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)