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Bremen

    Herausgehobene Sachbearbeiterin/ herausgehobener Sachbearbeiter - Bremen, Deutschland - University of Bremen

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    Ganztags
    Beschreibung

    Stellenbeschreibung

    Wir suchen zur Unterstützung unseres Referates eine zuverlässige, serviceorientierte und teamfähige Persönlichkeit, die in einer Schnittstellenfunktion für das Referat Dritt- und Sondermittel Arbeitsabläufe und Prozesse – insbesondere für Projekte nationaler Mittelgeber und die Mittelbewirtschaftung in SAP koordiniert und weiterentwickelt.

    Aufgaben :

  • Grundsätzliche Betreuung und praktische Auswertung der im Referat 70 eingesetzten Buchungssoftware (aktuell SAP/R3) inkl. Regelpflege und Abstimmen von Prozessen
  • Steuerung der Abwicklung von Projekten nationaler Mittelgeber
  • Budgetierung Dritt- und Sondermittel inkl. Steuerung (Überwachung und Abstimmung) der gesamten Drittmitteleinnahmen und -ausgaben für die Forschung
  • Sachbearbeitung schwieriger Vorgänge/ Sonderaufgaben
  • Voraussetzungen

    Sie bringen mit:

  • Einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) vorzugsweise in Public Administration oder in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung
    oder - die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung "Allgemeine Dienste" bzw. der erfolgreiche Abschluss der Verwaltungsfachwirteprüfung bzw. des Angestelltenlehrganges II nachgewiesen durch einschlägige, hauptberufliche Berufserfahrung
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Haushalt, Finanzen und Drittmittel, möglichst an einer öffentlichen Einrichtung
  • Gute Kenntnisse in der Kaufmännischen Buchführung und in der Mittelbewirtschaftung
  • Sichere Anwendung von Standardsoftware (Office-Paket), insbesondere in Tabellenkalkulationen
  • Sehr gute Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchungssystem (z. B. SAP)
  • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (CEF-Level C1) und englischen Sprache (CEF-Level B1) in Wort und Schrift
  • Darüber hinaus erwarten wir:

  • Sehr gutes Verständnis für Zahlen, Zusammenhänge und Strukturen
  • Kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Selbstständiges und engagiertes Arbeiten
  • Verbindlichen und zugewandten, der jeweiligen Situation angepasster Kommunikationsstil
  • ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets kann sich wegen des Wandels und der Dynamik der Aufgabenstellungen im Dezernat ergeben.