Pflegefachkraft und Praxisanleiter - Warthausen, Deutschland - Charleston Holding GmbH

Beschreibung

Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in einem ehemaligen Brauereigebäude in unmittelbarer Nähe zum Zentrum in Warthausen. Gemeinsam mit einem motivierten und innovativen Team begleiten Sie hier 125 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Einrichtung der Charleston Gruppe. Angeboten werden neben Vollstationärer Pflege auch Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Zusätzlich wird die Einrichtung durch vier altersgerechte Wohnungen ergänzt, die wir als Betreutes Wohnen führen.
Sollten Sie den Anspruch auf Ihr Weihnachtsgeld bei einem Wechsel zu uns verlieren, zahlen wir Ihnen dies – gegen einen Nachweis.
Übertarifliches Einstiegsgehalt
• Vollzeit / Teilzeit
• Tagdienst
Sie führen und arbeiten die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzen dabei das Ausbildungskonzept um
Sie kontrollieren den Ausbildungsstand, leiten die Auszubildenden praktisch an und dokumentieren dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan
Sie fördern den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizieren mit den Schulen
Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
Sie haben die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder sind bereit, diese zu absolvieren
Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden
Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
~ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
~ Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
~ Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
~ Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug
~ Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
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