Teilprojektleiter:in / Process Owner:in "Order to Cash" - Regierungsbezirk Hannover, Deutschland - enercity AG

Beschreibung

Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für den gesamten " Order-to-Cash-Prozess" und sicherst dabei die lücken­lose Ein­haltung aller relevanten Richt­linien, Compliance-Anforde­rungen sowie internen Vorgaben. Du analysierst und optimierst kontinu­ier­lich die Leistungs­kennzahlen des Prozesses, um die Effekti­vität und Effizienz unserer Abläufe zu steigern. Durch dein Engage­ment und deine Expertise gewähr­leistest du, dass der Prozess von der Kunden­bestellung bis zum Zahlungs­eingang nahtlos und effizient abge­wickelt wird.
• Als Teilprojektleiter:in bei der Einführung unseres neuen ERP-Systems Oracle Cloud treibst du das Thema "Order to Cash". Du koordinierst alles – von der Anfor­derungs­analyse über die Konfi­gura­tion bis hin zu Tests und Schulungen. Dabei unter­stützt und berätst du beteiligte Bereiche und stellst sicher, dass der Prozess nahtlos in die System­land­schaft inte­griert wird.
• Du bist der Motor der Prozess­optimierung. Indem du Eng­pässe aufspürst und Ineffizienzen beseitigst, treibst du die Effizienz­steigerung voran. Mit deinem Gespür für Innovation erkennst du Verbesserungs­potenziale und implemen­tierst Best Practices.
• Deine Analyse­fähigkeit kommt beim Reporting zum Einsatz. Du erstellst regel­mäßige Berichte über den Vertriebs- und Finanz­prozess, identi­fi­zierst Risiken und Chancen und gibst dem Management wert­volle Ent­scheidungs­hilfen an die Hand.

Anforderungen

• Du verfügst über ein betriebs­wirtschaftliches Studium mit Schwer­punkt in Wirtschafts­informatik, Digital Business oder Geschäfts­prozess­management, oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufs­erfahrung im Geschäfts­prozess­management und idealer­weise Projekt­erfahrung mit. Erfahrungen im Bereich Business Transfor­mation und Change-Management sowie eine technische Affinität zu digitalen Prozessen und Tools zeichnen dich aus.
• Du zeichnest dich durch eine struktu­rierte, prozess­orien­tierte Arbeits­weise sowie durch ausgeprägte analytische und konzeptio­nelle Fähig­keiten aus. Eigen­initiative, Verantwortungs­bewusst­sein und Entscheidungs­kompetenz sind für dich selbst­verständ­lich.
• Teamfähigkeit und eine zuver­lässige Arbeits­weise runden dein Profil ab. Deine kommunika­tiven Fähig­keiten ermög­lichen es dir, aktiv mit Stake­holdern zu inter­agieren und auch auf Englisch komplexe Sach­verhalte klar zu vermitteln.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Auf den Punkt gebracht:

Für unsere neuen End-to-End Geschäfts­prozesse suchen wir insgesamt 5 Process Owner:innen.

Im Rahmen unseres ERP-Einführungs­projektes Oracle Cloud obliegt dir die verant­wortungs­volle Aufgabe der Teilprojekt­leitung für "deinen" Prozess. Du bist die verant­wort­liche Schnitt­stelle zwischen unseren Fach­bereichen, dem Projekt­team und der IT. Dies beinhaltet die Implemen­tierung, Gestaltung und konti­nuier­liche Verbesserung aller Abläufe. Auch nach Abschluss des Projekts geht es weiter und du wirst fach­bereichs­über­grei­fend Ansprech­partner:in für den Prozess sein und diesen eigen­verant­wort­lich weiter­entwickeln.

Ein dynamisches Projekt ist genau das, was du suchst und du hast Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb dich und wir stellen uns gerne bei dir vor.

#positiveenergie

Das Sahne­häubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

Teamwork statt Hierar­chie­denken

Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegen­seitig. Klassische Hier­ar­chien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungs­kräfte lieber den Rücken frei.

Viel Frei­raum für eigene Ideen

Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

Fort- & Weiter­bildung: Poten­zial­ent­faltung vom ersten Tag an

Dass du deine Poten­ziale frei ent­falten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeits­tag. Du profi­tierst nicht nur von einer umfas­senden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zuge­schnit­tenen Weiter­bil­dungs­maß­nahmen.

Gesund­heit bei enercity

Deine Gesund­heit liegt uns beson­ders am Herzen, des­halb sind unsere Ar­beits­plätze nach neusten ergo­nomi­schen Anfor­de­rungen gestaltet. Dazu ist der be­triebs­ärzt­liche Dienst bei Fragen zu Gesund­heits­themen und Präven­tion immer für dich da.

Alles für deine Work-Life-Balance

Von flexiblen Arbeits­zeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinder­krippe und Unter­stützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privat­leben und Beruf best­möglich unter einen Hut bekommst.

Attraktive Bezah­lung

Wir orien­tieren uns als Unter­neh­men häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Ver­gü­tung geht. Neben einem attrak­tiven und sicheren Gehalt profi­tierst du bei­spiels­weise von Sonder­zah­lungen oder be­trieb­licher Alters­vorsorge.

Alle Vorteile kennenlernen

Wir sind ausgezeichnet

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das viel­schichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Neben­effekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.

Interesse geweckt?

Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.

Fragen zur Bewerbung?

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Lea Teschke
Recruiterin

leasophie.teschke­

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