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Köln

    Schichtleiter (m/w/d) Elastomer - North Rhine-Westphalia, Deutschland - kaimann

    Default job background
    Festanstellung
    Beschreibung

    Contamos com você para

  • Ihr Hauptziel ist der reibungslose Produktionsablauf: Hierfür überwachen Sie die laufende Produktion und arbeiten eng mit dem Produktionsleiter an der Optimierung der Produktivität, der Prozesssicherheit und Qualität.
  • Sie sorgen für eine optimale Personaleinsatzplanung - die richtige Anzahl, zur richtigen Zeit und am richtigen Ort.
  • Des Weiteren werden Störungen und Mängel an Produktionsanlagen von Ihnen erfasst und behoben oder mit der verantwortlichen Abteilung koordiniert.
  • Sie setzen die Vorschriften und internen Standards zu Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Umweltschutz um und schulen Ihre Mitarbeiter*innen zu diesem Thema.
  • Sie sind verantwortlich für die korrekte Übermittlung der erzielten Produktionsergebnisse bezogen auf Produktionsmenge, Schrottmenge, Laufzeiten, Ausfallzeiten.
  • Este trabalho é para você?

  • Sie haben eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker vorweisen.
  • Sie bringen praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Drei-Schicht-Betrieb mit.
  • Idealweise können Sie auf fundierte Kenntnisse in der Gummi- bzw. Kautschuk-Extrusion und Weiterverarbeitung zurückgreifen.
  • Sie verstehen sich als offene und motivierende Führungskraft, die ihr Team kontinuierlich weiterentwickelt.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenmotivation und Engagement aus.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (inkl. Onedrive/Sharepoint) und Kenntnisse in SAP runden Ihr Profil ab.
  • Estamos prontos para recebê-lo

    Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.