Wohnbereichsleitung (m/w/d) Nr. 58/2024 - Rostock, Deutschland - AWO

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    Beschreibung

    Die AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als Einrichtungen und ca. Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Pflegeheim "Haus am Bodden", Musikantenweg 3, Ribnitz-Damgarten,

    Wohnbereichsleitung (m/w/d).

    Es handelt sich um einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Stunden/Woche und einer Vergütung in der Entgeltgruppe P . Als Berufsanfänger:in steigen Sie bei uns in der Stufe 2 mit 4., EUR ein. Mit mindestens Monaten Berufserfahrung verdienen Sie bei uns ab 4., EUR.

    Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:

  • Organisation der Abläufe für einen Wohnbereich
  • Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
  • Umsetzung des Pflegekonzeptes und Mitgestaltung des Leitbildes in der Einrichtung
  • Dienstplan- und Personaleinsatzgestaltung
  • Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre im Team
  • Steuerung der wirtschaftlichen Mittelverwendung im Pflegebereich
  • gezielte Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 1:5
  • Qualitätssicherung und Kontrolle gemäß SGB XI
  • Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:

  • fundiertes Fachwissen, Flexibilität und soziales Engagement
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Nachweis einer Weiterbildung für Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Praxisanleitung (m/w/d)
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Altenpflege
  • zeitgemäße und moderne Führung von Mitarbeitern
  • Umgang mit EDV-Programmen
  • Wir bieten Ihnen:

  • eine attraktive Vergütung nach TVöD
  • unverzügliche Übernahme der Ergebnisse der bundesweiten Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst
  • steuerfreie Zuschläge, jährliche Sonderzahlung im November
  • Urlaubstage plus Zusatz- und Sonderurlaub
  • die Möglichkeit zur Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
  • betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppen- Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen) über Entgeltumwandlung
  • vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
  • teamstärkende Maßnahmen, Sommerfest, Mitarbeiter-Kinder-Fest
  • Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets
  • Möglichkeit des Jobrad-Leasings
  • Rostock, den . Mai 4

    Janina Drews

    Personalleitung