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Köln

    Projektmanagerin digitale HR Transformation - Cologne, Deutschland - TÜV Rheinland

    TÜV Rheinland
    Default job background
    Beschreibung

    Date Posted:

    Projektmanager*in digitale HR Transformation (w/m/d)

    Allgemeine Informationen

    Standort

    Köln

    Vertragsart

    Unbefristet
    Vollzeit

    Berufsfeld

    IT

    Job-ID

    8010

    Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

    Wir sind ein junges, dynamisches Team aus HR (IT) Expert*innen sowie Projekt Manager*innen, die für die Themen "digital HR", Transformation, HR Prozesse und Change Management brennen und sich die weltweite Einführung von SAP SuccessFactors im Gesamt-HR-Transformations-Kontext zum Ziel gesetzt hat. Wir bieten Dir die Möglichkeit durch die unterschiedlichsten Projekte alle Aspekte einer digitalen HR Transformation kennenzulernen und die zukünftige HR IT Landschaft von TÜV Rheinland maßgeblich mitzugestalten.

  • Als Projektmanager*in für digitale HR Transformation übernimmst Du die Leitung globaler und regionaler Projekte und Arbeitspakete im Bereich digitaler HR Transformation. Hierbei liegt sowohl die Projektplanung und -strukturierung in Deinen Händen, als auch das Projektcontrolling, -reporting und das Risikomanagement.
  • Du arbeitest Dich gerne in neue Themen ein und strukturierst diese von der Analyse über das Design bis hin zu Implementierung.
  • Abstimmungen mit Projektleitungen anderer Teil-Projekte oder Arbeitspakete sind für Dich selbstverständlich. Dabei behältst Du immer den Überblick und weist proaktiv auf Abhängigkeiten hin.
  • Change Management und Stakeholder Kommunikation ist für Dich keine beiläufige Tätigkeit, sondern eine Herzensangelegenheit.
  • Die Vorbereitung, Aufbereitung und Moderation von Workshops sowie die Erstellung von Präsentationen auf Top Management Level gehen Dir leicht von der Hand.
  • Erfahrung & weitere Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement, Naturwissenschaften oder ähnlichen Studienrichtungen
  • Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, Projektmanagement und der Einführung von (HR) IT Systemen - gerne auch bereits bei der Einführung von SAP SuccessFactors oder der HR Service Delivery Plattform "PeopleDoc"
  • Erfahrung im Führen von Projektteams, vorzugsweise mit internationalen Projektmitgliedern
  • Verständnis von HR Prozessabläufen sowie Erfahrung in der Digitalisierung von HR Prozessen
  • Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
  • Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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    Wir sind gespannt.

    Vorteile

    Flexible Arbeitszeiten

    Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

    Gut versichert

    Unfallversicherung, Berufsunfähigkeits­versicherung, vergünstigte Versicherungen.

    Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

    Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

    Vergünstigungen

    Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

    Kantine

    Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.

    Kostenlose Parkplätze

    Kein Stress bei der Parkplatzsuche.

    38,5-Stunden-Woche

    Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

    Weiterbildungsangebote

    Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women ́s Network".

    Zusätzliche Informationen

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    Bereich

    Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

    Standort

    Konstantin-Wille-Str. 1
    51105 Köln

    TÜV Rheinland

    Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

    Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

    Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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    Wir haben die Antworten

    Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.



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  • KPMG Cologne, Deutschland Ganztags, Nebenberuflich, Praktikum

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  • KPMG Cologne, Deutschland Ganztags, Nebenberuflich, Werkstudententätigkeit

    Werkstudent - Digital Transformation & Process Excellence (w/m/d) · Job-Nr: 11785 · Standorte: Köln · Karrierelevel: Studierende · Anstellungsart: Werkstudententätigkeit · Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich fü ...


  • De Lage Landen Leasing GmbH Düsseldorf, Deutschland

    Digital Transformation Lead (w/m/d) · Als Digital Transformation Lead (w/m/d) bist du Teil unseres Local Transformation Teams und trägst aktiv zu unserer strategischen Ausrichtung bei und unterstützt das Business bei der Optimierung von Prozessen. · APCT1_DE · ...