Künstlerische Mitarbeiterin bzw. Künstlerischer Mitarbeiter - Greifswald, Deutschland - Land Mecklenburg-Vorpommern

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes künstlerisches Studium im Fach Kirchenmusik (Master oder äquivalent), ggf. zusätzliche Abschlüsse in den Fächern Orgelimprovisation und/oder Orgelliteraturspiel
• Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist zusätzlich die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes Voraussetzung. Bei nicht vorliegender Laufbahnbefähigung kommt auch die Anerkennung eines künstlerischen Hochschulabschlusses (Master oder äquivalent in Kirchenmusik) und einer geeigneten hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten als Laufbahnbefähigung in Betracht. Details sind in § 14 Absatz 4 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern sowie § 12 Allgemeine Laufbahnverordnung Mecklenburg-Vorpommern geregelt

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Besetzung des Dienstpostens maßgeblich berücksichtigt werden:

• Mehrjährige Erfahrung als Kirchenmusiker*in
• Internationale Konzerterfahrung

Erfahrungen in der Lehre

• Weitere wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten:
• Englische Sprachkenntnisse (Level B2)

Das bieten wir Ihnen

• Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der "Gesunden Universität"
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• eine attraktive Altersabsicherung
• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.