Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Mitarbeit in globalen Projekten im Bereich Talentmanagement, insbesondere konkret für Career & Development
- Teil eines Expertenteams zur Konzeption von Karrieremodellen und Entwicklungspfaden für die Firmengruppe, beginnend mit der Jobfamilie IT
- Erarbeitung von Instrumenten für Skillgap Analysen zusammen mit einem Expertenteam
- Konzeption von Professional Development Journeys für Mitarbeiter:innen, beginnend mit der Jobfamilie IT
- Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen für bestimmte Zielgruppen
- Begleitung von Rollouts innerhalb der Firmengruppe, Schulung von Multiplikatoren
- Moderation von Workshops im Bereich Career & Development oder Changemanagement
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Studium wünschenswert
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung oder im Bereich Business Partnering
- Erfahrung in Trainingsmanagement
- Erstes Wissen über Skillmanagement, Kompetenzmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit den Talent Review Modulen SuccessFactors o.ä. von Vorteil
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung
- Gute Work-Life-Balance - mit Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
- Kantine mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
- Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Gesundheitsförderung und Vorsorge - Betriebsarzt, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings
Referent Group Talentmanagement - Biberach, Deutschland - Liebherr-International Deutschland GmbH
Beschreibung
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile